La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Toledo ha denunciado que, dentro de los objetivos marcados por la Gerencia del Complejo Hospitalario de Toledo para este 2015, está el de conseguir reducir la contratación de personal eventual un 10 por 100 con respecto al año anterior.
En un comunicado, secretaria provincial de la Federación de Sanidad, Toñi Márquez, ha denunciado que «si ya el año pasado hubo poca contratación, este año pretenden reducirla aún más» y ha advertido de las consecuencias que esta medida puede tener para los trabajadores, ya que supondría, según su análisis, aumentar su carga de trabajo y el deterioro de la calidad asistencial que se presta a los pacientes.
Según el documento donde se recoge esta medida, facilitado por el sindicato, la reducción de contrataciones de personal eventual se debe aplicar en enfermeros, auxiliares de enfermería y celadores y se especifica que «se establecerán mediciones mensuales y el valor final a tener en cuenta será el medido en el mes de diciembre».
Márquez ha explicado que cada hospital, dentro de su contrato de gestión, se marca unos objetivos de productividad a alcanzar, los cuales no están consensuados con la parte social, pero que «los trabajadores tienen que firmar para tener opción a poder cobrar la productividad».