A preguntas de los periodistas, la consejera Portavoz, ha afirmado que desde Castilla-La Mancha es «muy difícil de entender las discrepancias» que se están dando en el seno del Gobierno de España en torno a la reducción de la jornada laboral, personificadas en la postura del ministro de Economía, Carlos Cuerpo, y la vicepresidenta Yolanda Díaz. Padilla también se ha referido a que el Gobierno de Castilla-La Mancha agota las vías del diálogo social con sindicatos y empresarios y que este es el método que debería aplicarse en torno a la jornada laboral.
«Aquí lo primero que hacemos es acordar con los agentes sociales, siempre hemos dicho que hay avances que se tienen que producir, pero de una manera dialogada y negociada entre los agentes sociales y hablando hasta la saciedad, hasta que se llegue a un acuerdo, porque cuando se hace por la tremenda hay discrepancias que no ayudan ni a la toma de decisiones ni a los beneficiarios finales de esta medida, que son los trabajadores», ha declarado.
«Dialogar evita la polarización»
«En Castilla-La Mancha, ese diálogo y forma de entender la política y de gestionarla da sus resultados; aquí el diálogo social no está en cuestión; todo lo contrario, y no solo con los agentes sociales, también con empresas, ong y otros colectivos de la región y creo que eso da bueno resultados, evita la polarización y es valorado por la población».