El presidente del PP de Castilla-La Mancha, Paco Núñez, ha valorado este martes la bajada en el número de desempleados que se registró en la región en el último trimestre de 2024, aunque ha considerado que «queda mucho por hacer», porque el descenso es menor que el de otras comunidades.
«Nosotros siempre que hay un parado menos nos alegramos, pero siempre que quede una persona en el paro nos preocupamos», ha afirmado Núñez en una rueda de prensa, a preguntas de los periodistas sobre los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del cuarto trimestre del pasado ejercicio, que ha publicado el Instituto Nacional de Estadística (INE).
La EPA refleja que Castilla-La Mancha cerró el cuarto trimestre de 2024 con 9.500 parados menos que en el tercer trimestre del año, con 122.600 desempleados y una tasa de paro del 11,86 %, así como que ha registrado 911.300 ocupados, es decir, 6.900 personas menos que de julio a septiembre.
El paro bajó en 9.500 personas en Castilla-La Mancha durante el cuarto trimestre de 2024
Pero a pesar de estos datos, a juicio de Núñez: «Queda mucho trabajo por hacer para que Castilla La Mancha sea un foco de generación de empleo y oportunidades como podría ser, y para que pueda ser un espacio para acoger empresas especialmente vinculadas con la buena marcha económica de Madrid o de Andalucía«.
En opinión de Núñez el potencial de Castilla-La Mancha está lastrado en muchas ocasiones «por las políticas del Partido Socialista», ya que aunque el desempleo está descendiendo en todo el país, en el caso de la comunidad castellanomanchega la bajada se podrían intensificar con otro tipo de políticas.
La Junta celebra unos datos del paro positivos que dejan «récord de empleo» en el último trimestre
UGT se fija en la «elevada» parcialidad
El sindicato UGT de Castilla-La Mancha ha valorado el año 2024 como un año «positivo» para el empleo, si bien ha pedido poner el foco en la elevada parcialidad, el coste del despido y el paro de larga duración.
En nota de prensa, la organización sindical ha señalado que aunque las cifras inviten al optimismo, hay que centrarse en aspectos que todavía quedan pendientes como la elevada parcialidad involuntaria.
En este sentido, la responsable regional de Empleo de UGT, Isabel Carrascosa, ha resaltado que la incapacidad para encontrar empleos a tiempo completo es una de las causas principales de pobreza laboral, y que contrasta con las horas extraordinarias que se realizan.
A su juicio, esto pone en el punto de mira el «ineficiente» reparto de horas y exige «a todas luces» un cambio que, en opinión de UGT, pasa por implementar un registro horario eficaz, que limite la realización de horas extraordinarias y garantice su abono con un 25 por ciento más.
Asimismo, ha abogado por la reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas como primer paso hacia las 32 horas semanales, ya que cree que mejorará la situación de las personas afectadas por una parcialidad no deseada.
En cuanto al paro de larga duración, Carrascosa ha subrayado la necesidad de mejorar las políticas activas de empleo en la región y dar respuesta a este colectivo; mientras que sobre el coste del despido ha pedido que proteja de manera eficaz al trabajador
CCOO pide trabajar para reducir la temporalidad
El sindicato CCOO ha celebrado que hay «más ocupados y menos personas paradas» en Castilla-La Mancha, lo que ve como «un indicativo de la fortaleza» del mercado laboral, aunque ha pedido trabajar para reducir la temporalidad en la región.
En un audio remitido por CCOO, el secretario de Empleo del sindicato en la región, Juan Carlos del Puerto, ha opinado que estos datos suponen «la confirmación del éxito de políticas tan importantes como la reforma laboral, pero también las diferentes reformas en materia de pensiones y la subida del salario mínimo interprofesional».
Para CCOO, de cara a 2025 hay que «empujar por la calidad en el empleo», sobre todo la temporalidad, «que sigue hasta 3 puntos por encima de la tasa de temporalidad que existe en España», ha advertido.
CECAM, sorprendida por la caída de la ocupación
Por su parte, el secretario general de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Mario Fernández, ha afirmado que los datos son positivos en evolución interanual porque hay 4.000 parados más y 11.200 ocupados más, sin embargo «nos ha sorprendido» la caída de la ocupación.
Ha expresado que «nos causa escepticismo saber a qué puede responder» y ha señalado que entre los motivos posibles de este descenso puede estar relacionado con el periodo vacacional de navidad para las personas en prácticas en empresas o la campaña agraria.
CSIF pone el foco en el paro femenino
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (Csif) ha celebrado el descenso del paro pero ha pedido «atajar los nichos de precariedad del mercado laboral, tales como el paro de larga duración, las jornadas parciales o el paro femenino«.
En un comunicado, el sindicato ha destacado que la creación de empleo tuvo un mayor impacto femenino (6.800 paradas menos), además de que el paro bajó en todos los sectores de actividad reflejados en la EPA salvo en Construcción, que aumentó en 1.900 personas y que se redujo en más de 8 puntos la tasa de paro de menores de 25 años.
«Entre los puntos negativos de esta EPA se encuentra la población que lleva dos años o más buscando un trabajo en la región: 29.200 personas, con un aumento de 6.500 desempleados de larga duración en el último trimestre», ha lamentado.