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viernes, 31 de enero de 2025
CSIF Talavera
CSIF Talavera
Piden más inversión - 31 enero 2025 - Toledo

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Castilla-La Mancha ha reclamado este viernes una mayor inversión para hacer frente a los grandes desafíos de la educación pública en la provincia de Toledo, en concreto en las zonas de Talavera de la Reina y La Sagra.

En nota de prensa, el sindicato ha considerado que la inclusión de alumnos con necesidades educativas es una meta aún lejana debido a la falta de recursos y personal especializado.


Por eso, ha indicado que entre las prioridades se encuentra el aumento de la plantilla docente, así como orientadores, maestros de Pedagogía Terapéutica, Audición y Lenguaje y auxiliares técnicos educativos.

En este sentido, el responsable de CSIF Educación Toledo, Rubén Gómez, ha señalado que los centros educativos de estas dos comarcas sufren una «saturación» de alumnado por matriculación sobrevenida y que, por ejemplo, en Illescas están «al límite» y tienen incluso que habilitar espacios nuevos para el desarrollo de la labor docente.

Asimismo, ha pedido una solución a los problemas de convivencia en estas zonas, en las que hay alumnado proveniente de contextos culturales y socioeconómicos muy variados, y «muchos de ellos no tienen los recursos personales y materiales necesarios para una buena adaptación, lo que genera, en algunos casos, conflictos», como ocurre -ha añadido- en el instituto de Ugena.

Profesorado de Religión

Por otra parte, CSIF ha informado de que, tras la sentencia en relación a los profesores de Religión que es de aplicación a todo el colectivo en la región, la Consejería de Educación, Cultura y Deportes ha convocado el próximo lunes la Comisión negociadora del II convenio colectivo del profesorado de Religión.

A este respecto, el sindicato ha apuntado que en dicha reunión exigirá que la compensación económica por desplazamientos quede reflejada en el articulado del nuevo convenio colectivo, y que se aplique de manera inmediata y con carácter retroactivo.

También solicitará un aumento de la oferta de plazas, mejoras en la organización de los horarios, así como que este profesorado tenga los mismos derechos laborales que el resto de docentes, en cuanto a estabilidad en el empleo, condiciones salariales y conciliación de la vida laboral y personal

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