El grupo municipal socialista en el Ayuntamiento de Abenójar (Ciudad Real) ha registrado un escrito en la Secretaría para determinar la compatibilidad de que la alcaldesa del municipio, Verónica García, trabaje también para los ayuntamientos de Cabezarados y Villar del Pozo, y «ocupe tres jornadas laborales a la vez».
«Una jornada mínima semanal de 56,5 horas»
El PSOE ha asegurado que la información que han podido recabar hasta el momento, con documentos publicados en el Boletín Oficial de la Provincia, revelan que la alcaldesa de Abenójar tiene una jornada mínima semanal de 56,5 horas, «más de jornada y media de trabajo (161%), lo que estaría excediendo el límite de 48 horas semanales establecido» y supondría un incumplimiento de la Ley de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, según ha informado este martes el PSOE en nota de prensa.
Por ello, los concejales socialistas han solicitado copia de la Declaración de Bienes y Actividades de la alcaldesa, en la que aparezcan detallados los tres trabajos desempeñados, desde 2021 hasta la fecha actual.
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«Garantizar el cumplimiento del régimen de incompatibilidades de los empleados públicos»
El objetivo es «garantizar el cumplimiento del régimen de incompatibilidades de los empleados públicos, la transparencia en la gestión pública y la correcta prestación de los servicios municipales».
Asimismo, han pedido que se les aporten las resoluciones de compatibilidad de estos trabajos aprobadas por el Ayuntamiento de Abenójar, y que cada ayuntamiento emita una copia de las comunicaciones oficiales realizadas, en las que se detalle la jornada que Verónica García realiza en cada uno de ellos, las retribuciones que percibe y el horario, ya que la normativa exige que los empleos no se solapen.
Por último, el grupo socialista solicita que, si existiese un incumplimiento de las obligaciones de declaración, comunicación y compatibilidad exigidas por la normativa vigente, se abra un expediente sancionador, por la posible comisión de una falta muy grave, de acuerdo con la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.