FSP UGT Castilla-La Mancha ha denunciado que «el Ministerio de Educación utilizará desempleados con prestación para tramitar las becas del curso 2015-2016 en la provincia de Ciudad Real, en un claro ejemplo de explotación laboral por parte de la propia Administración», como señala en nota de prensa el secretario de Política Sindical de FSP UGT CLM, Vicente Pozuelo.
Las contrataciones que va a realizar la Administración Pública, seis trabajadores para las Unidades de Gestión de Becas en la Unidad Provincial de la Consejería de Educación y para la Universidad de Castilla-La Mancha, «serían de nuestra satisfacción si no se realizasen a través del Contrato de Colaboración Social del Real Decreto 1445/82, que solo se realiza a aquellos trabajadores y trabajadoras que se encuentren cobrando alguna prestación por desempleo, negando así a otros desempleados el principio de Igualdad, reconocimiento en el Estatuto Básico del Empleado Público y la Constitución Española», denuncia Pozuelo.
Desde UGT destacan que «estos trabajadores solo cobrarán de la Administración la diferencia entre el salario que les corresponda como empleado público y lo que vienen percibiendo por sus prestaciones como desempleados, no manteniendo ningún tipo de relación contractual con la Administración, sin cotizaciones a la Seguridad Social, excepto las de contigencias por accidente de trabajo y enfermedad profesional, dependiendo del Servicio Público de Empleo Estatal«.
Desde el sindicato consideran que «esta situación es una de las más claras en cuanto a la explotación laboral existente, es una explotación por tratarse de jornada completa, sin cotizaciones por desempleo o enfermedad o jubilación… que se encuentra en cualquier manual de Relaciones Laborales, incluidas las distintas sentencias del TC y TS e informes y denuncias de la OIT».
Desde UGT «exigimos de las Administraciones Públicas la contratación de los empleados públicos desde el principio de Igualdad entre los trabajadores desempleados creando empleo de calidad, contributivo y digno, siendo precisamente la Administración la que debiera dar ejemplo de ello», puntualiza el responsable de Política Sindical.