El 55 por 100 de los trabajadores de Isover Saint Gobain de Azuqueca de Henares (Guadalajara) ha ratificado el acuerdo alcanzado entre el sindicato CCOO y la dirección de la empresa, por el que se pone fin a cinco semanas consecutivas de paros parciales para reclamar mejoras en el nuevo convenio.
Según ha indicado CCOO en un comunicado, «los trabajadores han entendido que el preacuerdo que CCOO alcanzó en la madrugada del pasado jueves sobre el convenio colectivo, se puede firmar porque es bueno y necesario».
Isover Saint Gobain se ha comprometido a que el convenio colectivo que regulará las condiciones laborales de la plantilla hasta 2017 recoja una subida salarial ligada al IPC y a la rentabilidad de la empresa y que garantice una mejora del poder adquisitivo durante todos los años de vigencia.
Además, la dirección de la planta de Azuqueca, ha aceptado incluir la «ultractividad» y ha aceptado respetar el contenido del convenio hasta un año y medio después de que caduque, en el caso de que empresa y sindicatos no se ponen de acuerdo durante la negociación del siguiente.
En el capítulo de la flexibilidad, Isover Saint Gobiain se ha comprometido a que durante la vigencia del nuevo convenio no se aplicarán medidas que vayan más allá de las ya acordadas y en lo que tiene que ver con la subcontratación, se mantienen las directrices del convenio de Cristalería, ha señalado CCOO
Además, si la empresa no quiere que se le acuse de incumplir el convenio, deberá alcanzar un acuerdo con el comité de empresa para subcontratar personal, ha añadido el sindicato.
Comisiones Obreras ha justificado el acuerdo, porque aunque el sindicato es consciente de «no es el mejor de los acuerdos posibles», ha entendido que había que zanjar el conflicto, puesto que los trabajadores de Isover no se merecían nada peor, dada la capacidad de lucha que han demostrado durante cinco semanas».
Isover Saint Gobain cuenta con 205 trabajadores, de los cuales 180 trabajan en su fábrica de Azuqueca de Henares, que está dedicada a la fabricación de aislantes técnicos para la edificación, la industria y la marina, mientras que los 25 restantes desarrollan su trabajo en delegaciones comerciales repartidas por toda España.