En el marco de la próxima mesa negociadora del nuevo Convenio del Personal Laboral de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, UGT pedirá recuperar la jornada laboral de 35 horas semanales y el complemento de incapacidad temporal.
Según informa el sindicato en nota de prensa, «tras cuatro años de destrucción de derechos y vulneraciones», UGT también exige la recuperación salarial del 3 por 100 que «recortó Cospedal»; el planteamiento de la carrera profesional para el personal laboral, así como la mejora en la promoción interna; y la limitación de las movilidades funcionales y geográficas, «que de sobra se ha demostrado que sólo han servido para sustituir a bolsas de trabajo y para amortizar puestos».
El responsable del sector autonómico de FSP UGT CLM, Luis Manuel Monforte, insta a la administración regional a una articulación de una mesa negociadora que, una vez firmado el convenio, pueda tratar y negociar aspectos del personal laboral, tal y como existe ya entre el personal funcionario y estatutario; la mejora del punto en el que se regulan los permisos y las licencias; y, por último, la regulación específica sobre jubilaciones parciales anticipadas y prejubilaciones.
Monforte concluye que, ante la inminente finalización del actual convenio, «tenemos que ser cautos y pedir
al actual Gobierno que cumpla sus promesas electorales y negocie unas condiciones de trabajo dignas
para las empleadas y empleados de Castilla-La Mancha, materializándolo en un convenio colectivo justo».