Después de casi año y medio de lucha, los trabajadores de Elcogas sí se han permitido celebrar su última victoria. La empresa les comunicaba el 3 de noviembre la retirada del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), cuatro días después de que el Ministerio de Industria comunicara a la empresa el aplazamiento de la desconexión de la planta. «Hemos ganado una batalla, pero no la guerra», comentaba el secretario del comité de empresa, Jesús Crespo, a Encastillalamancha.
En menos de una semana los trabajadores de Elcogas han recibido dos buenas noticias. La primera, la del aplazamiento de la desconexión de la planta que tomaron con cautela porque aún estaba en marcha la negociación del ERE. La segunda llegaba cuatro días después, la retirada del Expediente de Regulación de Empleo.
Fuentes de la empresa han indicado a Encastillalamancha que con la retirada del ERE se pone de manifiesto la voluntad de Elcogas de buscar soluciones a la viabilidad de la central de Puertollano.
El aplazamiento de la desconexión de la planta por parte del Ministerio ha abierto un nuevo escenario para el futuro de la empresa y la opción de propiciar un Régimen Retributivo Específico, solución que se planteó desde el principio por parte del Gobierno de Emiliano García-Page.
Lo que está claro es que Elcogas ha ganado tres meses para lograr que la empresa sea viable y los trabajadores están dispuestos a ir con todas las partes implicadas «por un futuro cierto» para la central.
En este sentido, el secretario del comité de empresa, Jesús Crespo, señalaba a este diario que la posibilidad de que la empresa se acoja al Régimen Retributivo Específico dependerá de las opciones de Elcogas de dedicarse a la biomasa. Precisamente eso es lo que tendrán que analizar en los próximos meses para ver la capacidad de la central en este sentido.
Comienza la cuenta atrás para conseguir un proyecto viable para la central de Puertollano, pero hoy es un día con sabor a victoria.