El coste laboral de las empresas de Castilla-La Mancha descendió un 4,1 % en el tercer trimestre de este año con respecto al mismo periodo de 2014, hasta situarse en 2.156,52 euros por trabajador y año, mientras que el coste salarial también bajó un 3 %, con 1.571,84 euros.
En ambos casos las empresas de Castilla-La Mancha han acumulado los mayores descensos del conjunto de las comunidades autónomas, según la Encuesta trimestral de Coste Laboral del Instituto Nacional de Estadística (INE).
De acuerdo con dicha encuesta, el coste laboral en el País Vasco y Madrid supera en más de 400 euros la media nacional y en Extremadura y Canarias ese coste es inferior a la media en cantidades similares.
El coste laboral de las empresas crece un 0,3 % en el tercer trimestre de 2015 respecto al mismo periodo de 2014 y se sitúa en 2.456,46 euros por trabajador y mes, mientras que el coste salarial por trabajador y mes aumenta un 0,5 % y alcanza los 1.809,88 euros de media.
Según el crecimiento anual del coste, La Rioja (2,4), Comunidad Valenciana (1,4) y Aragón (1,3) presentan las tasas más elevadas.
En cinco comunidades bajó el coste laboral por trabajador y mes, especialmente en Castilla-La Mancha (4,1), seguido de Navarra (0,9), el País Vasco (0,7), Galicia (0,4) y Extremadura (0,3).
Respecto al coste salarial, el País Vasco también tiene el más alto, 2.191,94, seguido de Madrid (2.183,51 y Navarra (1.910,09).
El coste salarial descendió en seis comunidades autónomas entre ambos períodos, más en Castilla-La Mancha, donde cayó un 3 por ciento.