Del total de asalariados castellanomanchegos, es decir, de las personas que trabajan por cuenta ajena en la región (603.900), el 24,9 por 100 lo hace para el sector público frente al 75,1 por 100 que lo hace para el sector privado.
Un total de 150.300 castellanomanchegos trabajan para el sector público en Castilla-La Mancha frente a los 453.600 que lo hacen para el sector privado, tal y como se desprende de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
En España, de los 14.988.800 asalariados que hay, el 20 por 100 trabaja en el sector público (3.000.700 persona) y el 80 por 100 en el sector privado (11.988.100).
El número de ocupados en Castilla-La Mancha (aquí se incluyen autónomos, empresarios…) se cerró en 2015 en 741.700, de los que 591.400 se concentran en el sector privado.
MÁS MUJERES QUE HOMBRES
En el sector público hay más mujeres trabajando (80.000) que hombres (70.300), si bien en el sector privado ocurre lo contrario al haber más hombres empleados (268.900) que mujeres (184.700).
El último trimestre del año registró un incremento de asalariados en el sector público respecto al tercer trimestre de 2015. En este sentido, se pasó de 149.100 personas asalariadas en el sector público a 150.300.
En cuanto al sector privado, se registró un descenso al pasar de 456.000 personas en el tercer trimestre a 453.600 en el último.
LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y EL EMPLEO PÚBLICO
El porcentaje más alto de asalariados en el sector público se encuentra en Ceuta, donde el 55,6 por 100 de los asalariados de Ceuta trabajan en este sector, lo que supone 13.300 personas. Le sigue Melilla con un porcentaje del 55,8 por 100, es decir, 10.400 personas asalariadas están empleadas en el sector público.
Porcentualmente, a las ciudades autónomas le sigue Extremadura en cuanto a población asalariada que trabaja para el sector público. El porcentaje asciende al 31,7 por 100 del total de personas asalariadas de la comunidad, porcentaje que se traduce en 92.700 empleados públicos.
Le sigue Asturias con un 25,3 por 100 y 77.300 trabajadores del sector público.
Castilla-La Mancha con un 24,9 por 100 y 150.300 empleados.
Castilla y León con un 24,8 por 100 y 186.500 personas.
Andalucía con un 24 por 100 y 554.300 trabajadores.
Cantabria con un 23,8 por 100 y 43.000 empleados públicos.
Galicia con un 22,8 por 100 y 185.600 personas en el sector público.
Aragón con 22,6 por 100 y 103.200 empleados.
Murcia con un 19,2 por 100 y 85.200 empleados.
La Rioja con un 19 por 100 y 20.900 trabajadores.
Navarra con un 18,7 por 100 y 40.700 empleados.
Madrid con un 18,4 por 100 y 463.200 trabajadores.
País Vasco con un 18,4 por 100 y 139.100 empleados.
Canarias con 18,3 por 100 y 127.700 empleados.
La Comunidad Valenciana con 17,2 por 100 y 264.200 empleados.
Las Islas Baleares con 16,6 por 100 y 64.800 trabajadores.
Y, finalmente, Cataluña, con un 14,8 por 100 y 378.500 empleados públicos.