La diputada regional y portavoz de Mujer del PSOE en las Cortes Regionales, Pilar Callado, ha subrayado hoy, coincidiendo con la celebración mañana del Día Europeo por la Igualdad Salarial, que, en España, «las mujeres ganan de salario medio un 24 % menos que los hombres y continúan trabajando, casi dos meses, de forma gratuita todos los años».
En un artículo de opinión, Pilar Callado resalta que «la igualdad entre mujeres y hombres es uno de los valores primordiales de una sociedad igualitaria, pero esta fecha nos recuerda que no es una de sus realidades fundamentales», por lo que ha abogado por una Ley de Igualdad Salarial que cierre la brecha salarial de género en todos los sectores y ocupaciones.
Así, recuerda que la brecha salarial de género, «que no ha parado de aumentar en los últimos años, refleja las desigualdades en el mercado de trabajo y una discriminación que aún siendo ilegal en toda la Unión Europea todavía sigue existiendo «de facto».
Y enfatiza en que, en España, prácticamente el 70 por ciento de los casi dos millones de personas asalariadas que perciben el salario mínimo son mujeres.
«A la desigualdad salarial entre mujeres y hombres se suman otros factores claramente discriminatorios como son la precariedad en las condiciones laborales de las mujeres con contratos a tiempo parcial o el hecho de que sus vidas laborales sean más accidentadas que la de los hombres porque entran y salen más a menudo del mercado de trabajo, ya que son ellas las que normalmente concilian la vida laboral con la familiar.
Y concreta que, según fuentes estadísticas 7 horas más en el cuidado de menores, mayores y dependientes, y 10 horas más de trabajo en el hogar.
También subraya Callado que, a la hora de quedarse desempleadas las ayudas de protección que reciben las mujeres son menores (los hombres cobran un 22 % más de protección social) y en los contratos a tiempo parcial se pueden hacer horas extraordinarias sin necesidad de cotizar, «por lo que dentro de unos años tendremos menos mujeres con posibilidades de tener una pensión digna ya que a renta menor, pensiones más bajas», resalta la portavoz de Mujer del PSOE.
También reflexiona Callado que, «si queremos que las mujeres tengan la posibilidad de alcanzar un verdadero desarrollo personal, económico social y un auténtico empoderamiento, hemos de conseguir un progreso profesional en condiciones acordes a sus capacidades y a sus necesidades».
Y, concluye, «hemos de reivindicar, en un día como hoy, una Ley de Igualdad Salarial entre mujeres y hombres que acabe con la desigualdad retributiva y con la sobrecarga del trabajo doméstico y de cuidados que soportan las mujeres y articular medidas de conciliación pero sobre todo de corresponsabilidad familiar y equiparación de los permisos de maternidad y paternidad».