La Mesa Sectorial de las Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ha aprobado por unanimidad, con el voto favorable de todas las organizaciones sindicales (CSIF, Satse, CCOO, Cesm, Usae y UGT), la oferta de empleo público para el año 2016 y el pacto de estabilización de empleo.
Dos acuerdos importantes para el empleo en el Sescam. El primero de ellos es una Oferta de Empleo Público para 2016 que contempla la convocatoria de 1.040 plazas, de las que 679 son de acceso libre y 361 de promoción interna. Entre las categorías ofertadas se encuentra la de Facultativos Especialistas de Área, con un total de 148 plazas, de las que 55 corresponden a Anestesiología y Reanimación, 38 de Cirugía Ortopédica y Traumatología, 18 de Farmacia Hospitalaria y 34 de Radiodiagnóstico.
Además, se convocarán 48 plazas de Médicos de Familia en Equipos de Atención Primaria y 18 de Pediatras de Área y en Equipos de Atención Primaria, además de 16 médicos de Urgencia Hospitalaria.
En lo que respecta al personal diplomado de grado, la OPE contempla la convocatoria de 239 plazas de Enfermería, 24 de Fisioterapia, 35 de Matrona y siete de Terapeuta Ocupacional. En personal sanitario técnico, se procederá a la convocatoria de un total de 71 plazas de Técnicos Superiores Sanitarios (cinco de Anatomía Patológica, 43 de Laboratorio, 16 de Radiodiagnóstico y siete Higienistas Dentales) y de 161 Auxiliares de Enfermería.
Por último, la oferta para el personal de gestión y servicios se compone de 23 plazas para el grupo de gestión administrativa, 11 de ingeniero técnico, ocho de trabajador social, 27 del grupo administrativo, 106 de grupo auxiliar de la función administrativa y 98 de celador.
Desde Satse Juan Francisco Ruiz López recordaba que desde hace cuatro o cinco años no se publica un concurso de oposiciones y, aunque aún les sigue pareciendo que son pocas plazas, «no queremos que se pierdan» por lo que han apoyado -al igual que el resto de sindicatos- dicha convocatoria.
EL SEGUNDO ACUERDO, POR EMPLEO ESTABLE
El siguiente punto que se acordó en la Mesa Sectorial trata sobre cerca de 1.500 plazas que «persigue terminar con la precariedad laboral», informa la Junta en nota de prensa.
Estas plazas estaban provistas de forma eventual, con contratos que en muchos casos eran renovados mensualmente y ahora lo que se plantea es «un procedimiento transparente», destacaba Ruiz, quien explicaba que van a poder concursar los que están actualmente ocupando dichos puestos y también aquellos que cumplan los requisitos, porque se articulan una serie de procedimientos «respetuosos en todo momento con los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad», indican en nota de prensa la Junta.
El procedimiento será publicado la semana que viene en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha con el objetivo de que antes de que finalice el mes de abril este proceso de consolidación de plazas esté activo.
SE ADJUNTA EL PDF CON LAS PLAZAS OFERTADAS