Ocho de cada 10 trabajadores de Castilla-La Mancha están satisfechos con su empleo actual, un punto por encima de la media nacional que se sitúa en el 79 por 100, según el estudio Randstad Workmonitor.
El documento señala que este colectivo de empleados encadena seis trimestres de crecimiento consecutivo desde el tercer trimestre de 2014, cuando el nivel se situó en el 63 por 100.
El informe de Randstad difundido se basa en el análisis de más de 13.500 encuestas a trabajadores ocupados en 34 países y muestra que el 82 por 100 de los trabajadores menores de 45 años se siente satisfecho o muy satisfecho con su empleo actual, frente al 74 por 100 de los mayores de 45 años.
El 92 por 100 de los trabajadores de Aragón, Extremadura y Cantabria se muestra contento con su puesto de trabajo, seguidos de los de Andalucía (86 por 100) y de los de Castilla-La Mancha, Madrid, Murcia y Galicia (80 por 100), todos ellos por encima de la media nacional situada en el 79 por 100.
En el lado opuesto, se encuentran los de Euskadi (55 por 100), Asturias y Baleares, con un 60 por 100 en ambos casos.
Asimismo, el nivel de satisfacción de los profesionales españoles (79 por 100) es cinco puntos porcentuales mayor que la media europea que se sitúa en el 74 por 100, mientras que hace un año estaba por debajo de esta media.
La tasa de satisfacción laboral de España supera a la de los Países Bajos (78 por 100), Alemania (75 por 100), Bélgica y Portugal (74 por 100) y Francia (72 por 100), pero es menor a la de Austria y Noruega, que en ambos casos se encuentra en torno al 81 por 100.
Fuera del continente europeo, en Estados Unidos la tasa se sitúa en el 78 por 100, por encima de Australia (69 por 100) o de países asiáticos como China (58 por 100) y Japón (49 por 100), que cuentan con los trabajadores más descontentos.