El sindicato CSIF ha recogido unas 700 firmas en los distintos hospitales de Castilla-La Mancha, con las que pedirá al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) que el solape de turno contabilice como jornada de trabajo.
En un comunicado, el CSIF ha sostenido que el tiempo invertido por el personal estatutario con turno rotatorio para el intercambio de información clínica entre turnos, también denominado solape, debe considerarse tiempo efectivo de trabajo, pues es una «labor clave que garantiza la continuidad asistencial y redunda de manera evidente en la calidad del servicio y las prestaciones sanitarias a los ciudadanos de Castilla-la Mancha».
Por ello, el sindicato ha rechazado las instrucciones de jornada laboral que, a su modo de ver, penalizan al personal adscrito al turno rotatorio, incrementando jornadas de trabajo para llegar al computo total de horas.
Para exigir que el solape cuente como jornada laboral, el CSIF ha iniciado una campaña de recogida de firmas en diversos hospitales de la región que, hasta el momento, ha recabado 700 apoyos, que el sindicato presentará al presidente de la Junta, Emiliano García-Page, y a los responsables del Sescam, para exigir «un trato equitativo al personal estatutario».
En este sentido, el sindicato ha insistido en que el tiempo de los relevos de los turnos es tiempo invertido en la continuidad asistencial de los enfermos.
Además, esta campaña se une a la recogida de unas 2.500 firmas en change.org por la recuperación de la jornada laboral de 35 horas.