La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha avanzado hoy en Albacete que en otoño el Gobierno de Castilla-La Mancha pondrá en marcha una orden para retomar las unidades de apoyo en los centros especiales de empleo.
Estas unidades de apoyo desaparecieron con el anterior Gobierno y se van a retomar «porque son importantes para estos centros y queremos darles todo el apoyo», ha afirmado Franco tras visitar las instalaciones del centro especial de empleo del grupo Amiab, en el polígono industrial Romica de Albacete.
Asimismo, ha adelantado que en el último trimestre del año estará en marcha un registro de centros especiales de empleo, que actualmente no existe en Castilla-La Mancha.
Franco ha recordado que en el Consejo de Gobierno de este martes la Junta aprobó líneas de ayuda para la contratación de personas con discapacidad, tanto en este tipo de centros como en la empresa ordinaria.
La consejera ha subrayado que cuando se cierre el año desde la Consejería de Economía, Empresas y Empleo «habremos destinado más de 13 millones de euros a la mejora de la contratación de las personas con discapacidad en la región».
En este sentido, ha considerado «importante» trabajar por la empleabilidad de las personas con discapacidad, tanto en estos centros como en las empresas ordinarias, y ha destacado que «en ello trabajamos desde la Junta».
Asimismo, ha recordado que en Castilla-La Mancha hay 90 centros especiales de empleo, con más de 3.000 trabajadores, los cuales facturan más de 50 millones de euros.
La consejera ha estado acompañada en su visita por el presidente del Grupo Amiab, Pedro Sáez, y por la presidenta de Amiab, Encarnación Rodríguez, entre otros.
Rodríguez ha expuesto que el Grupo Amiab da trabajo a unas 700 personas de las que más del 80 por 100 tienen algún tipo de discapacidad y ha comentado que el apoyo de las administraciones «es fundamental para que los centros puedan seguir, sean de calidad y tengan grandes profesionales».
También ha señalado que «grabajamos todos los ámbitos de inclusión, tanto en el Centro Especial de Empleo como en la empresa ordinaria, a través de los itinerarios personalizados».