Amiab Toledo ha celebrado su Asamblea anual ordinaria este martes en las dependencias de la asociación en la capital toledana, en la calle Marqués de Mendigorría, en Toledo. El delegado de la Asociación Amiab Toledo, Santiago Ortega, ha dado la bienvenida a los socios y socias y ha recordado que la entidad trabaja por y para las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social.

«En Toledo nos vamos haciendo fuertes»

El presidente de Amiab, Emilio Sáez, ha afirmado que un año más es momento de hacer balance de la aportación de Amiab en Toledo a la sociedad: “En Toledo poco a poco nos vamos haciendo fuertes”. Ha puesto en valor que en 2024 en la delegación toledana «se ha conseguido crecer, en número de trabajadores y en presencia con nuestra división de Medio Ambiente. Amiab está más presente que hace un año, no solo en Toledo sino en zonas próximas a Toledo, en el Corredor del Henares».

Sáez ha elogiado la labor de Amiab, destacando el ámbito de la Formación, en Facility Services y en Medio Ambiente. Además, ha asegurado que “Toledo está muy vivo en su tejido asociativo y Amiab se ha sumado con éxito a ayudar a muchas de ellas a conseguir sus objetivos, que son los nuestros. No hay competición, hay voluntad por hacer entre todos una sociedad más justa e igualitaria para las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión”.

Asistentes a la asamblea anual de amiab.

Amiab, el cuarto grupo social más importante de España

Por su parte, el director de Desarrollo y Expansión, Óscar Sillas, ha comentado de forma general cifras de la memoria anual de 2024, poniendo en contexto la importancia de la entidad a nivel nacional, con más de 1.800 trabajadores y de la que “hay que sentirnos orgullosos”.

Por ejemplo, ha citado que Amiab es el 4º Grupo Social más importante de España en la Categoría de Centros Especiales de Empleo, según el ‘Informe de las empresas más relevantes de la economía social 2023-2024’, elaborado por la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes).

Sillas ha abordado en el siguiente punto datos concretos de la delegación de Toledo, en la que hay 137 personas trabajando con contrato estable actualmente y casi el 80% de ellas son personas con discapacidad. Se ha producido un gran incremento en el área de Medioambiente y en el área de formación. En Toledo se han hecho 4.726 horas de formación y gracias a eso se han conseguido 41 contratos.

Por último y de cara al futuro ejercicio 2025, algunos de los retos marcados para la delegación de Amiab Toledo son “estar más presentes cada día, con proyectos que nos den visibilidad en la zona a través de atención social; proyectos e iniciativas que fomenten el empleo como forma de luchar contra la exclusión social y lograr la igualdad de oportunidades para personas con discapacidad. Y a través del deporte, promoviendo la práctica de diferentes disciplinas y apoyando a sus deportistas”, ha añadido el director de Desarrollo y Expansión