El número de empleados a tiempo parcial ha aumentado en Castilla-La Mancha un 5 por 100 en el último año, hasta sumar 101.800 (5.000 más), según un informe redactado por la empresa de recursos humanos Randstad a partir de los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
El mismo estudio revela que los profesionales ocupados a jornada completa se ha reducido, en el primer trimestre del año un 0,5 por 100, para situarse en 605.200.
En ese mismo periodo, en el conjunto de España, el número de empleados a tiempo completo aumentó por primera vez desde 2007.
En concreto, el documento señala que el primer trimestre de este año se cerró con 400.000 trabajadores a tiempo completo más que en el mismo periodo de 2014, e indica que la cifra de profesionales que desarrollan su labor en ese horario ha alcanzado los 14,6 millones.
El estudio destaca que entre 2008 y 2014 el número de empleados a tiempo completo descendió durante siete años consecutivos.
Durante el último año también ha aumentado el empleo a tiempo parcial, en un 3,3 por 100 hasta los 2.837.000 trabajadores.
Asimismo, revela que en los años de crisis económica ha aumentado la proporción de hombres que trabajan a tiempo parcial, aunque las mujeres siguen siendo las que trabajan más en esta modalidad de empleo, ya que tres mujeres por cada varón ocupa un puesto a tiempo parcial.
No obstante, en 2007 cuatro mujeres trabajaban a tiempo parcial por cada hombre.
El estudio observa que el tiempo parcial es más común en el sector terciario, y que un 90 % de los trabajadores a tiempo parcial desarrollan sus labores profesionales en el sector servicios.
Por sectores, el empleo a tiempo completo creció sobre todo en la construcción (11 por 100), la industria (6,6 por 100) y los servicios (2,3 por 100), mientras que en la agricultura descendió un 10 por 100.
Sin embargo, en la construcción el empleo a tiempo parcial creció más que el de tiempo completo, y experimentó un aumento del 32 por 100 en 2014.
El estudio de Randstad vincula el tipo de jornada laboral con cada comunidad autónoma.
Aragón, Baleares y Canarias registran aumentos del empleo a jornada completa por encima del 6 por 100, mientras que Navarra, Asturias y País Vasco perdieron empleos a tiempo completo con descensos de entre el 1,4 por 100 y el 2 por 100.
Sin embargo, en el País Vasco y en Asturias los empleos a tiempo parcial crecieron en un 23,8 por 100 y un 12,4 por 100, respectivamente.