Los cuatro primeros meses de 2024 en Castilla-La Mancha terminaron con un repunte de la siniestralidad laboral. Según los últimos datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, de enero a abril de este año en la región se produjeron un total de 9.095 accidentes de trabajo, lo que representa un 1,7% más que los registrados en el mismo periodo de 2023.
UGT Castilla-La Mancha ha pedido en una nota de prensa este martes que no se baje la guardia, ya que “está claro que la normativa en materia de prevención de riesgos laborales por parte de las empresas continúa incumpliéndose y, en muchos casos, si se cumple es únicamente de manera testimonial, con el objetivo de evitar multas”.
Castilla-La Mancha tiene el segundo índice de incidencia más alto de España
Por provincias, la siniestralidad se incrementó de manera más destacada en Cuenca, un 8%; seguida de Toledo, un 2,6%; Albacete, un 1,9%; y de Guadalajara, un 1,5%. Bajó únicamente en Ciudad Real, un 3,5%.
Tras estas cifras, Castilla-La Mancha tiene el segundo índice de incidencia (el porcentaje de accidentes por cada 100.000 personas ocupadas) más alto del país, solo por detrás de Navarra. También tres de las provincias de la región se encuentran entre las cinco españolas con mayor índice: Guadalajara, Cuenca y Toledo.
El responsable de Salud Laboral de la comisión gestora de UGT CLM, Francisco Javier González, apuntaba también la necesidad de negociar cambios normativos en materia de prevención de riesgos laborales para adaptar la ley a las nuevas realidades del mundo del trabajo y es que, “detrás de los datos estadísticos, hay personas que ya no volverán a casa y familias rotas”.
UGT Castilla-La Mancha también reclama un aumento de recursos humanos y materiales para la Inspección de Trabajo con el objetivo de potenciar el control del cumplimiento de las normas en materia preventiva.
Además, el sindicato reivindica la creación de la figura del delegado/a territorial de Prevención de Riesgos Laborales, porque los centros de trabajo sindicalizados son centros más seguros y la creación de esta figura ayudaría a mejorar la prevención de riesgos en las pymes que no tienen representación sindical. Asimismo, pide que se reconozca crédito horario para los delegados y delegadas de prevención.