El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) de Castilla-La Mancha ha elaborado un informe sobre «Trabajo Autónomo en Castilla-La Mancha», en el que se ha analizado tanto su estructura y evolución, como el impacto directo de las políticas públicas en la consolidación del mismo, y en el que ha informado sobre una brecha de género en el empleo autónomo del 52,19%.
El secretario de Empleo y Políticas Públicas de CCOO CLM, Juan Carlos del Puerto, ha indicado que este dato es aún mayor en empresas de mayor tamaño, según una nota de prensa del sindicato.
«El empleo autónomo continúa siendo un ámbito principalmente masculinizado, donde las mujeres están infrarrepresentadas, con una brecha de género del 52,19%, alcanzado porcentajes que superan el 60% en las empresas de mayor tamaño», ha advertido.
En el comunicado se han recogido datos que apuntan a que del total de 90.962 personas afiliadas a la Seguridad Social en este Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en Castilla-La Mancha, 61.540 son hombres (el 67,65%) y 29.422 mujeres (el 32,34%), con una especial presencia en los sectores de Servicios y de Construcción.
Además, el mismo apunta a que la región cerró el año 2023 con un total de 149.190 personas autónomas afiliadas a la Seguridad Social, lo que supone un 4,4% del empleo autónomo del país.
El sindicato ha afirmado que según los sectores de actividad, se han registrado 54.252 personas trabajadoras autónomas en Servicios (el 59,6%), 20.174 en Agricultura (22,17%), 12.167 en Construcción (13,37%) y 4.369 en Industria (4,8%) en Castilla-La Mancha.
De esos datos, CCOO ha recogido que ocho de cada 10 personas trabajadoras autónomas no tiene personal asalariado a su cargo, lo que supone un total de 73.012; 13.232 tienen hasta dos personas empleadas; 3.545 entre tres y cinco; 952 entre seis y diez asalariados; y hay 221 con más de 10 asalariados.
Según la nacionalidad, el estudio ha reflejado que hay 11.704 personas trabajadoras autónomas afiliadas a la Seguridad Social en el Régimen de Autónomos: 4.741 de la Unión Europea (3.076 hombres y 1.665 mujeres) y 6.963 que no son de la Unión Europea (4.112 hombres y 2.851 mujeres).
Estos datos suponen un crecimiento del 6,2% en el promedio interanual entre las personas extranjeras de la UE y del 8,42% entre los que no son de la UE. Asimismo, en número absolutos existe un crecimiento interanual de 810 personas autónomas.
Otra de las variables que se han analizado en este estudio sobre la evolución del autoempleo en Castilla-La Mancha tiene que ver con las pensiones de una cuantía media de 864 euros.
«El perfil de la persona trabajadora autónoma cambia conforme a las necesidades sociales, una acción combinada de envejecimiento de la sociedad, una apuesta clara por sectores de valor añadido y unos sectores tradicionales en periodo de transición, pueden dar lugar a cambios en el estructura del trabajo autónomo regional», ha señalado Del Puerto.
En este sentido, el sindicato ha hecho un llamamiento «a que esta realidad se tenga en cuenta a la hora de poner en marcha políticas de estímulo dirigidas a las personas que trabajan en el Régimen de Autónomos»