El Ayuntamiento de Cervera de los Montes (Toledo) ha emitido un comunicado en el que lamenta «que se intente hacer una utilización política» después de conocerse la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha respecto al despido por parte del municipio de una persona con discapacidad, tal y como denunció CC.OO.
Sentencia que ha condenado al propio ayuntamiento al pago de los salarios que dejó de percibir una mujer con discapacidad, contratada como taquillera en la piscina, desde el día de su despido, que fue declarado nulo, hasta la finalización de su contrato, más una indemnización de 2.000 euros por daños morales y por vulneración de su derecho fundamental a la no discriminación.
A continuación, publicamos íntegramente el contenido del comunicado:
«Lamentamos que se intente hacer una utilización política por el Día de la Mujer», dice el Ayuntamiento de Cervera de los Montes
«El Ayuntamiento de Cervera de los Montes quiere aclarar, ante la información remitida a los medios de comunicación por parte del sindicato CCOO, que este consistorio respeta la resolución judicial del TSJ-CLM, aunque lamentamos que se intente hacer una utilización política de este tema, aprovechando la próxima celebración del Día Internacional de la Mujer, más allá de la auténtica realidad de los hechos que tuvieron lugar.
En este sentido, hay que recordar que, no en vano, esa supuesta discriminación a la que se refiere la citada resolución fue rechazada en primera instancia en Talavera de la Reina.
Por último, queremos dejar claro que las decisiones de este Ayuntamiento jamás han tenido ni tendrán que ver con la condición como persona con discapacidad de nadie, sino que siempre se ha actuado con criterios objetivos y en función de lo aconsejado por los técnicos municipales».