La actual secretaria de Organización de CCOO Ciudad Real, Esther Serrano, ha anunciado su intención de presentar su candidatura para optar a la Secretaría General de la organización en Ciudad Real.
Candidatura de consenso a dirigir CCOO Ciudad Real
En una rueda de prensa ofrecida este jueves en Ciudad Real, Serrano, que ha estado acompañada por el actual secretario general de CCOO, José Manuel Muñoz, ha anunciado que da el paso para liderar este sindicato, después de «haber tomado el pulso» a la organización a nivel interno y presentar una candidatura de consenso, que hace presagiar que será la única que se presente en el 13 Congreso Provincial de CCOO, que se celebrará el 6 de marzo.
«Tuve la oportunidad de ser la primera secretaria de la Organización en la provincia de Ciudad Real y el 6 de marzo, si cuento con el apoyo de los delegados y delegadas al Congreso, me convertiré en la primera mujer de la provincia en ser secretaria general de las Comisiones Obreras», ha dicho a los periodistas.
Serrano ha explicado que ha dado el paso adelante sabiendo que, si es elegida, puede «servir de referente para otras mujeres» que le sucederán en el futuro, pues ha afirmado que «hay muchas mujeres tan válidas o más» que ella.
«Me siento preparada»
«En estos momentos de mi vida profesional me siento preparada para liderar este sindicato y con la misma ilusión que cuando me afilié la primera vez o cuando me acerqué a este sindicato para celebrar las elecciones sindicales que quería llevar a cabo en la empresa en la que estaba en aquel momento», ha indicado.
Serrano ha reconocido que, si es elegida secretaria general de CCOO, será «una gran responsabilidad» representar a la mayor organización de la provincia tanto en afiliación como en representación en las empresas, que en la actualidad cuenta con un 38,2% de representatividad, 10 puntos más que el segundo sindicato.
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«Un sindicato de referencia y cercano»
Entre los objetivos que se ha marcado si es elegida para dirigir el sindicato, estará seguir haciendo de CCOO «un sindicato de referencia» que los trabajadores «sientan cercano».
También se ha marcado como reto adaptar el sindicato a las empresas que tienen nuevas realidades productivas o a aquellas que no tienen representación legal.
Y ha recordado que en la provincia, más de 3.000 empresas cuentan con una plantilla de entre 6 y 49 trabajadores que no tienen representación sindical, por lo que conseguir que tenga representantes legales será uno de sus principales objetivos.
También ha anunciado que trabajará por atraer a los más jóvenes al sindicato y que participen de forma activa, sin olvidar que CCOO deberá seguir luchando por reducir la tasas de desempleo, la explotación laboral, la mejora de los salarios y la condiciones de trabajo, impulsando para ello la negociación colectiva.
Y ha calificado de «fundamental» seguir luchando contra la lacra de los accidentes laborales que en 2024 se cobraron la vida de 15 personas en la provincia de Ciudad Real.