Los agentes sociales, sindicatos (CCOO, UGT y SLT) y patronal del Transporte de Viajeros por Carretera de Toledo y de Cuenca, han llegado a un preacuerdo para firmar un nuevo convenio colectivo para el sector. En el sector del Transporte de Viajeros por Carretera de Toledo trabajan unas 2.000 personas y en de Cuenca trabajan 250 personas.
En Toledo, la subida salaria es del 10% en tres años, ampliable al 13%
El acuerdo establece para 2023, 2024, y 2025 una subida salarial del 4%, 3% y 3% respectivamente. Subida, que podrá incrementarse cada año un 1 % más, en caso de que el IPC supere ese incremento. De este modo, se garantiza una subida mínima del 10 % en tres años, que podría llegar al 13 % en función de la evolución del IPC.
El acuerdo incluye también un incremento de los pluses de domingos y festivos trabajados. Pasando de 31 euros por festivo trabajado a 35 euros en 2023, 40 euros en 2024, y 45 euros en 2025.
Se aplicará también un complemento por desgaste de herramientas al personal de taller, de 60 euros adicionales. Y se acuerda la concesión de un día extra de asuntos propios para aquellas plantillas cuya tasa de absentismo en el año en curso no supere el porcentaje del mismo en los dos años anteriores.
El acuerdo en Cuenca: subida del 16,5% en cuatro años
El acuerdo recoge una subida salarial del 16,5% en cuatro años, que podría elevarse hasta el 20% en función del IPC. Para 2023, 2024 y 2025 la subida salarial es de un 4% y para el 2026 la tasa se eleva hasta el 4,5% con una cláusula de revisión de hasta un 0,5% si el IPC de los tres años anteriores supera el 4%.
Además, el convenio suma el plus de nocturnidad de un euro por cada hora trabajada entre las 22 horas y las 6 horas, un día de asuntos propios y permiso por cada hora comprendida entre las 22.00 y las 06.00, un día de asuntos propios, permiso por tiempo indispensable para acompañamiento a consultas médicas de descendientes hasta los 15 años, así como la equiparación de las parejas de hecho a matrimonios para los permisos y licencias.
Los sindicatos han valorado de forma muy positiva el preacuerdo, que se trasladará a los trabajadores y se firmará, si se acepta, el próximo 16 de mayo. «Creemos que el preacuerdo es positivo. Lo trasladaremos a los trabajadores, lo valoraremos con ellos y lo someteremos a su refrendo»