La concejala de Empleo e Igualdad de Toledo, Inés Sandoval, ha avanzado que un total de 200 personas desempleadas formarán parte de la segunda fase del Plan Extraordinario de Empleo del Ayuntamiento que comenzará a partir del próximo 1 de diciembre. En total, este año el Ayuntamiento habrá ofrecido una oportunidad laboral a 380 toledanos y toledanas parados de larga duración.
Según informa el Consistorio en un comunicado de prensa, Sandoval ha anunciado que, por tercer año consecutivo, la ciudad contará con una nueva Lanzadera de Empleo para 20 personas que mejorarán su empleabilidad durante cinco meses, desde el 22 de noviembre al 17 de abril, y el 1 de diciembre comenzará también el Programa de Empleo para trabajadores cualificados, una iniciativa de la Junta de Comunidades para la capacitación profesional de jóvenes cualificados inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Todo ello, ha mantenido la edil, responde a la «apuesta firme del equipo de Gobierno de la alcaldesa, Milagros Tolón, en torno a las prioridades que ha mantenido durante esta legislatura: el desarrollo económico y el empleo y las políticas sociales». Prueba de ello -añade- es que el Ayuntamiento «ha incrementado en un 52 por 100 el presupuesto municipal dedicado a empleo desde 2015, lo que ha permitido una oportunidad laboral y formativa para más de 1.400 toledanos y toledanas en lo que llevamos de legislatura, destinando a esta materia un total de 9.189.109 euros».
«Todas estas acciones que estamos llevando a cabo desde la Concejalía de Empleo están dirigidas a los colectivos más castigados por el paro como los mayores de 55 años, los jóvenes, las mujeres (de los 5.023 parados de la capital regional, 3.006 son mujeres) y las personas con discapacidad», ha dicho Sandoval, aportando que la administración más cercana «conoce de primera mano la situación que viven muchas familias que se han visto afectadas por el desempleo y tenemos claro que, frente a estas situaciones, el Ayuntamiento jamás mirará a otro lado».
“Más programas de formación y empleo que nunca”
La edil de Empleo ha recordado que el Ayuntamiento cuenta con «más programas de formación y empleo que nunca» y que el presente año se inició con el Programa de Garantía para Mayores de 55 años en el que participaron un total de 23 personas que ejecutaron cuatro proyectos vinculados a la mejora de infraestructuras municipales (plan de muros de mampostería, sendas ecológicas, apoyo en centros de mayores…).
Después, los Talleres de Empleo -que finalizaron el pasado mes de octubre- permitieron la contratación de 50 personas entre alumnado y equipo técnico y profesorado, durante seis meses de duración, realizando tareas de soldadura, albañilería, bordados y damasquinado.
El Programa de Garantía Juvenil, que se inició el 15 de abril, también está permitiendo la formación de 60 jóvenes -menores de 30 años- hasta el próximo 4 de diciembre en actividades formativas relacionadas con la edificación y obra civil, energías renovables, fontanería, trabajos verticales, nuevas tecnologías aplicadas a la edificación o mediación comunitaria e información juvenil.
Además, el Plan Extraordinario de Empleo comenzó su primera fase el pasado 14 de septiembre ejecutando trabajos en materia de medio ambiente, albañilería, pintura y en el Archivo Municipal. «Ya se han realizado más de 50 actuaciones en apenas dos meses y, sin duda, se habrán multiplicado cuando termine el Plan de Empleo en el mes de mayo». Sandoval ha incidido en que a través de estas actuaciones se da respuesta a demandas vecinales por lo que «los programas de empleo se están convirtiendo en una herramienta esencial para hacer efectiva la participación vecinal directa».