Ha sido una sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Guadalajara quien ha fallado a favor de una madre que denunció a la Seguridad Social y a su empresa por al ser familia monoparental negarle ampliar el permiso de nacimiento de su hijo hasta 26 semanas.
Indeminzación
Hablamos de una sentencia pionera ya que, además de recocer el derecho de la trabajadora la indemniza con 2000 euros por daños y perjuicios al considerar que discrimina de manera indirecta al menor.
Desde FeSMC UGT CLM, quienes se han encargado del caso, “esta sentencia abre la puerta a todos los trabajadores /as de familia monoparental a: no sólo solicitar de manera judicial el tiempo de permiso acumulado de ambos progenitores, sino también a solicitar una indemnización en caso de que se les deniegue. Por todo ello, podemos decir que es un gran logro de UGT a favor del derecho de la igualdad”, así lo ha asegurado la secretaria general Ana González.
Sigue la línea del Constitucional
Tras esta sentencia esta mujer que trabaja en Logística en Guadalajara se sumará a su permiso de 16 semanas como madre biológica el permiso que la ley prevé para el otro progenitor que son 10 semanas más. De esta manera este fallo se suma la sentencia del Tribunal Constitucional que iguala el permiso por nacimiento de las familias monoparentales con las biparentales, ya que considera que se discrimina al menor al tener un tiempo de cuidado reconocido por ley menor.
