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viernes, 22 de noviembre de 2024
Blanca Fernández, durante su comparecencia en la Comisión de Igualdad
Blanca Fernández, durante su comparecencia en la Comisión de Igualdad
Lo ha avanzado Blanca Fernández - 16 septiembre 2019 - Toledo

El Gobierno de Castilla-La Mancha está trabajando en la confección de un plan de empleo específico para mujeres, según avanzó la portavoz del Ejecutivo castellanomanchego y consejera de Igualdad, Blanca Fernández, en una rueda de prensa previa a la Comisión de Igualdad de las Cortes autonómicas en la que ha comparecido para informar sobre la política a desarrollar por su departamento en los próximos años.

También avanzó que la Junta destinará más de 50 millones en esta legislatura a los centros de la mujer y los recursos de acogida así como entre 250.000 y 300.000 euros anuales para ayudar a la víctimas de violencia de género en su transición a la vida normalizada y 70.000 euros para huérfanos de la violencia machista; asimismo, que en el primer trimestre del año 2020 deberán estar implementadas las unidades de género en todas las consejerías.


Fernández ha destacado que Castilla-La Mancha es la comunidad autónoma «que más dinero destina a la igualdad en relación al Producto Interior Bruto (PIB)» y ha especificado que en la actualidad gestiona fondos del Pacto de Estado contra la violencia de género a razón de 25 millones de euros al año contabilizando las políticas de todas las consejerías.

Los recursos

La responsable regional en materia de Igualdad ha indicado que la red de recursos de Castilla-La Mancha se compone de 84 centros de la mujer, 13 recursos de acogida, un centro de urgencias, 81 viviendas para víctimas de violencia de género cuyo alquiler paga el Instituto de la Mujer y 4 pisos tutelados.

Un «colchón» sin el que, a su juicio, las víctimas «no tendrían manera de salir del círculo de la violencia».

No obstante, ha resaltado que la política de Igualdad no es solo la estrategia contra la violencia de género, por lo que ha apostado por que esta legislatura sea la de la «consolidación de la transversalidad de género» con la implementación de las unidades de género en todas y cada una de las consejerías.

En este sentido, ha dicho que estas unidades tienen que estar conformadas en el primer trimestre del año 2020 y que no supondrá coste alguno a la Administración puesto que estarán compuestas por empleados públicos, por lo que la única actuación necesaria será una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

[ze_summary text=»Blanca Fernández: No hay que ceder ante movimientos reaccionarios o políticos que cuestionan las políticas de igualdad»]Blanca Fernández: No hay que ceder ante movimientos reaccionarios o políticos que cuestionan las políticas de igualdad[/ze_summary] 

Asimismo, ha subrayado la «huella» que ha dejado la anterior directora del Instituto de la Mujer presente en el Consejo de Gobierno en la última legislatura, Araceli Martínez, y ha abogado por continuar avanzando por la ruta marcada para así evitar el «riesgo de retroceder» más si cabe ante «movimientos reaccionarios o políticos que incluso cuestionan la existencia de las políticas de igualdad».

Durante la comisión, la consejera de Igualdad ha hecho hincapié en los programas de empleo impulsados desde el Instituto de la Mujer en colaboración con la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, y a este respecto ha remarcado que el 74 por ciento de los participantes en las lanzaderas de empleo son mujeres así como el 52 % de los beneficiarios en general de los planes de empleo.

[ze_summary text=»La Junta está trabajando en un plan específico de empleo para mujeres»]La Junta está trabajando en un plan específico de empleo para mujeres[/ze_summary] 

Además, ha adelantado que ambas consejerías están trabajando en un plan específico de empleo para mujeres cuyos detalles se darán a conocer una vez esté culminada su planificación.

En materia educativa, ha apostado por extender la asignatura de Educación para la igualdad, la tolerancia y la diversidad a todos los centros educativos a través de un acuerdo con la Consejería de Educación, Cultura y Deportes para formar a los docentes en la puesta en marcha de planes de igualdad.

David Muñoz: «Menos gestos y más gestas»

Por parte de los grupos parlamentarios, el diputado de Cs David Muñoz ha valorado el discurso de la consejera de Igualdad pero ha señalado que le gustaría que hubiera «menos gestos y más gestas» así como ha solicitado «más concreción» en cuanto a las medidas a adoptar en los próximos cuatro años.

La parlamentaria ‘popular’ María Roldán ha mostrado el apoyo del grupo popular para cualquier iniciativa o propuesta en beneficio de las mujeres de la región, y ha indicado que al PP le surgen algunas dudas en relación a la estructura de la Consejería, cuya creación aplaude, en concreto en lo que respecta al número de altos cargos y delegaciones provinciales del Instituto de la Mujer y el coste que supone a la región.

Por último, la diputada socialista Charo García ha indicado el compromiso del Gobierno regional con las políticas de género así como ha mostrado el apoyo de su grupo parlamentario a las iniciativas en este sentido que se llevarán a cabo a lo largo de la legislatura.

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