El Gobierno regional ha comenzado a abonar hoy, en la nómina del mes de enero, el incremento retributivo correspondiente al ejercicio 2019 para los funcionarios de la Administración regional, que asciende al 2,25 por 100, ha informado la Junta en un comunicado.

Este aumento, que fue aprobado por el Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha en su reunión del pasado 15 de enero, es el máximo permitido por la normativa básica del Estado en materia de retribuciones y tiene efectos desde el 1 de enero de este año.

El incremento retributivo del 2,25 por 100 para el personal de la Administración regional en el ejercicio 2019 que ahora se abona se podrá incrementar en un 0,25 por 100 adicional, con efectos de 1 de julio de 2019, «si la economía crece, al menos, el 2,5 por 100, tal y como establece la legislación estatal», añade el comunicado.

Además, los empleados públicos de la Junta percibirán este ejercicio el 0,5 por 100 adicional por la recuperación de las retribuciones que les fueron suprimidas en 2012; Castilla-La Mancha fue la única comunidad autónoma que aplicó este recorte.

Por lo tanto, si se cumple con las expectativas de crecimiento de la economía, «este año las retribuciones de los empleados públicos de la Administración regional se incrementarán un 3 por 100”, ha explicado el portavoz del Ejecutivo autonómico, Nacho Hernando, en rueda de prensa para informar de los acuerdos del Consejo de Gobierno.

Un 13,5 por 100 de subida desde el inicio de legislatura

Si al 3 por 100 para este ejercicio se suman los incrementos aprobados desde junio de 2015 y otras mejoras retributivas, el resultado es que las retribuciones de los empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha desde el inicio de la legislatura se han incrementado un 13,5 por 100.

«Con esta medida, ponemos una vez más de manifiesto el esfuerzo del Gobierno regional y del conjunto de la ciudadanía para reconocer la labor de nuestros empleados públicos, recuperando derechos adquiridos y arrebatados por el anterior Gobierno, como la jornada laboral de 35 horas semanales, y convocando nuevas Ofertas de Empleo Público, con cerca de 12.000 plazas una vez finalice la legislatura, buena parte de ellas en los servicios que más importan a la ciudadanía, como la sanidad, la educación o los servicios sociales», ha subrayado Hernando.