El Ayuntamiento de Talavera ha convocado el VI Premio «Talavera en Igualdad: Empresa», que persigue «reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad», así como promover las condiciones para que la igualdad entre hombres y mujeres sea «real y efectiva» en el ámbito laboral.
En rueda de prensa, la concejal de Servicios Sociales e Igualdad, Ana Santamaría, ha explicado que se abre el plazo para que todas las empresas implantadas en la ciudad que deseen optar a este premio presenten sus solicitudes en el Centro de la Mujer, hasta el próximo 29 de noviembre.
Entre los aspectos que se valorarán para otorgar este reconocimiento, ha destacado la edil, se encuentra el incremento del porcentaje de mujeres en la plantilla de las empresas durante los últimos tres años.
Además, se tendrán en cuenta las medidas que las entidades hayan puesto en marcha para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y también para facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral.
Por otra parte, la responsable municipal ha avanzado el contenido del seminario «El acceso y la selección de personal en igualdad de condiciones», que se celebrará el próximo 24 de octubre en Talavera.
En el seminario se informará sobre planes de igualdad y cómo se debe hacer una selección de personal en igualdad de condiciones.
También se pondrán ejemplos de casos en los que se ha obtenido éxito siguiendo estas pautas que, según Santamaría, «deberían estar presentes en todas las empresas».
La iniciativa se dirige a empresarios, emprendedores, encargados de la selección de personal y trabajadores de departamentos de recursos humanos.
Los interesados pueden presentar sus solicitudes desde el 1 de septiembre hasta el 23 de octubre en el Centro de la Mujer de Talavera.