El concejal de Empleo en el Ayuntamiento de Toledo, Francisco Rueda, dio a conocer el programa de formación para el empleo dirigido a personas desempleadas con edades comprendidas entre los 16 y los 65 años, inclusive, que se desarrollará a partir de septiembre en torno a cinco itinerarios formativos de los que se podrán beneficiar hasta 90 toledanos y toledanas.
La formación y el empleo, como ha explicado el edil, «son dos de los compromisos de la alcaldesa Milagros Tolón que se materializan con este programa de cinco itinerarios formativos con certificación profesional en auxiliar de enfermos hospitalizados, energías renovables, obra civil y nuevas tecnologías, riberas del Tajo y mantenimiento de mobiliario urbano en espacios abiertos y en locales.
El proyecto, que se enmarca en el Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación del Fondo Social Europeo, es una de las iniciativas que el Gobierno municipal ha puesto en marcha en materia de empleo y a la que en los próximos meses se sumarán nuevas propuestas. “Con este programa abrimos un paquete de convocatorias para programas de empleo y formación”, ha explicado Francisco Ruda, para avanzar que el coste de estos cinco itinerarios es de 844.560 euros, de los cuales el 80 por ciento será financiado por el Fondo Social Europeo dentro del Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación, lo que supone “una inversión de aproximadamente 9.000 euros por desempleado”.
En cuanto a los plazos para inscribirse en estos itinerarios formativos, el responsable municipal de empleo ha explicado que la convocatoria para los dos primeros itinerarios se hará pública en el mes de septiembre, mientras que la formación comenzará en octubre dirigida por dos orientadores-tutores y cinco técnicos, uno por itinerario.
[ze_summary text=»Formación en cinco áreas para el empleo»]Formación en cinco áreas para el empleo[/ze_summary]Los itinerarios que se ofertarán para iniciar la formación en octubre serán los de auxiliar de enfermos hospitalizados y energías renovables. En ambos casos, como ha indicado Francisco Rueda, se capacitará a los participantes durante ocho meses para acceder a un certificado de profesionalidad de nivel 2.
La formación en auxiliar de enfermos hospitalizados tiene como objetivo adquirir las competencias del cuidado ya sean de forma directa o delegadas relacionadas con la higiene, la alimentación, la movilización, la ayuda y muchas otras funciones que redundan en el bienestar y contribuyen a la recuperación del paciente en el ámbito hospitalario.
Y la certificación de energías renovables propiciará entre los alumnos adquirir las competencias relacionadas con el montaje y mantenimiento de instalaciones de energías renovables, así como adquirir la base técnica previa al diseño y ofrecer una visión de la situación del sector y la normativa vigente.
En cuanto a los certificados de nivel 1, el concejal de Empleo ha explicado que en obra civil y nuevas tecnologías los objetivos son adquirir las competencias en el desarrollo y aplicaciones informáticas aplicadas a la construcción., revestimientos ligeros y técnicas básicas, así como que de este itinerario se realizarán dos ediciones; en el título ‘Riberas del Tajo’ se adquirirán las competencias en los trabajos de desbroce en masas forestales, mientras que el quinto itinerario facilitará las claves para el mantenimiento de mobiliario urbano en espacios abiertos y en locales.