La multinacional Hayward Ibérica y CCOO han llegado a un acuerdo para solucionar la situación de los trabajadores afectados por el incendió en la fábrica de Yuncos (Toledo) que se produjo hace un año.
Comisiones Obreras ha informado en nota de prensa que la compañía reubicó a 31 trabajadores en otra de sus naves en Yuncos y desplazó a otros 13 a Barcelona. Aún quedaban un gran número de trabajadores que no tenían solución laboral.
70 trabajadores que se acogen a los ERTE
Los 70 trabajadores restantes se acogerán a un ERTE de 12 meses. «Conseguimos convencer a Hayward de renunciar al ERE y tramitar, en cambio, un ERTE por fuerza mayor, con suspensión de los contratos de los trabajadores indefinidos durante 12 meses, en tanto la empresa reconstruía y volvía a poner en funcionamiento las instalaciones incendiadas, o bien retomaba los procesos industriales en una nueva ubicación», ha explicado el secretario provincial de Acción Sindical y Negociación Colectiva del sindicato, Javier García Barroso.
Además, desde el sindicato informan que se ha acordado una indemnización de 3.000 euros a cada afectado. El acuerdo también contempla que a los trabajadores trasladados a Barcelona se les ofrece la opción de continuar en el puesto de trabajo y la empresa financiará con 2.00 euros los gastos de traslado.
El representante de CCOO se ha mostrado muy satisfecho de la negociación y ha afirmado que «Hayward ha estado a la altura, ya lo estuvo hace un año y de nuevo lo ha estado ahora».