UGT Castilla-La Mancha comienza a impartir hoy martes, 19 de julio, el curso “Gestión de conflictos en casos de violencia en el trabajo, acoso sexual o por razón de sexo«, en las cinco provincias de la región.
Este taller, que comienza este martes en Guadalajara, está dirigido a sus delegados para dotarles de las herramientas necesarias para abordar este tipo de situaciones que se puedan dar en el ámbito laboral.
Continuará el próximo 21 de julio en Albacete; el 25 en Cuenca; el 26 en Ciudad Real; y el 28 en Toledo.
Gestionar el aumento de casos por ciberacoso, entre otros
En este curso, que cuenta con la financiación del Servicio Público de Empleo y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, se abrirá un espacio de discusión y análisis de los distintos enfoques y utilidades que se puede dar a la gestión de conflictos en caso de violencia en el trabajo.
Se tratará la inclusión del acoso en los planes de igualdad, las medidas de prevención, los protocolos de actuación, las técnicas de gestión de conflictos, los tipos de violencia en el trabajo, la legislación…
El sindicato manifiesta que el mercado laboral, con la introducción de nuevos modelos organizativos en las empresas, ha experimentado grandes cambios en los últimos años, lo que ha conllevado el aumento de los riesgos psicosociales en cualquiera de sus formas y manifestaciones, entre ellas el ciberacoso.
El taller se impartirá en las cinco provincias de la región.
Por ello, consideran importante ofrecer una visión lo más completa posible y multidisciplinar de un tema tan complicado como el acoso en el trabajo y la violencia en el puesto de trabajo, e identificar los casos que se puedan dar.
Igualmente manifiestan que es primordial partir de la base de la evaluación de riesgos para que el protocolo de actuación sea eficaz y para que la gestión de conflictos en casos de violencia en el trabajo, acoso sexual o por razón de sexo puedan ser tramitados de la manera más eficaz.