Alrededor de 60 personas han asistido hoy al Comité Regional de UGT Castilla-La Mancha, un encuentro que ha servido para hacer balance del año 2021 y de los seis primeros meses de la nueva Ejecutiva encabezada por Luis Manuel Monforte.
A lo largo de la jornada se ha informado de los buenos resultados obtenidos por el sindicato el año pasado, con un incremento tanto en el número de afiliados y afiliadas como en representación en las empresas.
Igualmente se han abordado los retos y objetivos de UGT Castilla-La Mancha de cara a este 2022, entre ellos seguir mejorando en representatividad y en afiliación.
UGT pide medidas urgentes para acabar con la lacra de la siniestralidad laboral
Entre las resoluciones de urgencia tratadas en el Comité Regional de UGT CLM, los asistentes han mostrado su apoyo unánime a las trabajadoras que prestan servicios de Ayuda a Domicilio en empresas privadas en la provincia de Ciudad Real, quienes han protagonizado diversas protestas y paros para exigir un convenio digno y salarios por encima del SMI.
Además, el Comité Regional ha aprobado por unanimidad una resolución en la que exige a la administración medidas urgentes para acabar con la lacra de la siniestralidad en Castilla-La Mancha y a las empresas que asuman su responsabilidad en esta realidad. En una tercera resolución ha instado a adaptar la regulación de permisos para permitir a los trabajadores el cuidado de los familiares afectados por Covid.19.
Por último, el Comité ha expresado su apoyo a los trabajadores de Atento en Toledo, quienes llevan semanas exigiendo que –ante las continuas bajas laborales por Covid- la dirección de la compañía vuelva a implantar la fórmula del teletrabajo.
La reforma laboral uno de los asuntos más tratados
En su intervención, el secretario general de UGT CLM ha destacado los pasos firmes que viene dando el sindicato en la región, agradeciendo a todos los presentes la gran labor realizada y el empuje que están dando a la organización.
En el ámbito de política general, la reforma laboral ha sido uno de los asuntos más tratados. El sindicato ha puesto de manifiesto en el Comité Regional el gran acuerdo que representa esta reforma laboral, un acuerdo que –según apuntaban desde la Ejecutiva- llega en un momento complicado de la economía. Por este motivo, ha pedido a los partidos políticos que la apoyen en su tramitación parlamentaria.
Después de 20 años de reformas lesivas para la clase trabajadora, para UGT esta reforma laboral supone un punto de inflexión, si bien también es un punto y seguido ya que UGT CLM defiende que hay que seguir profundizando en nuevas reformas, como el aumento del Salario Mínimo Interprofesional hasta los 1.000 euros
El Comité de UGT CLM es el máximo órgano de gobierno de la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores entre los Congresos Regionales. Se reúne dos veces al año y entre sus funciones se encuentra deliberar sobre la política general de UGT CLM y definir la misma; conocer el informe sobre la situación general; crear comisiones para tareas específicas…