El comité de empresa de Optimal Care ha instado mediación previa a la convocatoria de un nuevo ciclo de tres jornadas de huelga en la fábrica de toallitas húmedas de Yunquera de Henares (Guadalajara). Un «ultimátum» tras los paros parciales intermitentes que protagonizaron la pasada semana con un seguimiento «superior al 90%» según la representación legal de la plantilla.
Tres días de huelga
Según ha informado CCOO aunque la empresa estaría dispuesta a llegar a un acuerdo, el conflicto «se ha enconado porque la dirección de Optimal Care, exigió el pasado martes alcanzar unos objetivos de absentismo que la plantilla considera inalcanzables, por incluir en su cómputo los días de ausencia provocados por accidente de trabajo, que suponen cerca del 40% de total».
La consideración como ‘absentismo’, defiende CCOO, «está explícitamente prohibida en el convenio colectivo de aplicación, el estatal de Perfumerías y Afines». Este planteamiento de la empresa «indignó a la plantilla y fue rechazado muy mayoritariamente por las asambleas de trabajadores, que volvieron a secundar masivamente los paros del miércoles y del viernes, sin que la dirección de Optimal Care haya vuelto a ponerse en contacto con el comité de huelga». Por el momento continúan sin noticias de la empresa y por este motivo han ratificado una nueva convocatoria de huelga a jornada completa sin no consiguen alcanzar una solución en los próximos siete días.