Cristina López Soto, responsable de Fundación Mapfre en Toledo, presentó el programa de ayudas al fomento del empleo ‘Accedemos 2025’ dirigido a pymes, autónomos y entidades sociales principalmente del ámbito rural de la provincia, a fin de facilitar el acceso al mercado laboral de los colectivos con mayores dificultades para encontrar un empleo: menores de 30 años, mayores de 50 años y otros colectivos vulnerables.
Ayudas al empleo
López Soto hizo esta presentación junto al diputado de Promoción del Empleo de la Diputación de Toledo, Pablo Barroso, ya que la institución provincial apoya este proyecto para promover el empleo y combatir la despoblación; y al secretario general de Fedeto (Federación Empresarial Toledana), Manuel Madruga, qur por los mismos motivos apoya el proyecto, comprometiéndose a difundirlo entre sus asociados » y más allá».
La responsable de la firma en Toledo añadió que, de forma extraordinaria, en esta edición (que data de 2013) Mapfre apoya la recuperación del tejido productivo y el mantenimiento del empleo en todos los municipios afectados por la DANA con una dotación de 60 ayudas adicionales.
Mapfre ha pretendido, con esta presentación, que ‘Accedemos 2025’ tenga más difusión que en años anteriores, gracias al apoyo de la Diputación de Toledo y Fedeto, no en vano es un proyecto que data de 2013. Se trata de 450 ayudas económicas más 60 ayudas extraordinarias para la DANA.
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Características de las ayudas
- 515 euros mensuales para la contratación de un nuevo empleado a jornada completa.
- 310 euros mensuales para la contratación a jornada parcial (mínimo 20 horas).
- La ayuda se otorgará con una duración máxima de nueve meses continuados.
Los contratos deben ser indefinidos o de formación en alternancia, y la contratación del nuevo empleado para el que se solicite la ayuda tiene que hacerse con fecha igual o posterior al 1 de enero de 2025.
Únicamente se concederá una ayuda por empleador.
Pueden solicitar estas ayudas pequeñas y medianas empresas, autónomos y entidades sociales con domicilio fiscal en España y constituidas legalmente o dadas de alta en la Seguridad Social con fecha anterior al 31 de diciembre de 2023.
Requisitos
Se establecen los siguientes requisitos específicos en función del entorno geográfico, teniendo en cuenta el número de habitantes del municipio donde se haya creado el puesto de trabajo:
Poblaciones de hasta 30.000 habitantes (ambito rural)
- Que la plantilla media del año anterior no supere los 9 empleados.
- Que el nuevo empleado tenga un contrato indefinido y haya estado en situación legal de desempleo durante al menos 1 mes o se incorpore por primera vez al mercado laboral y haya terminado sus estudios en los últimos 12 meses.
- Que el nuevo empleado tenga un contrato de formación en alternancia.
Poblaciones afectadas por la DANA
- Que el domicilio fiscal del solicitante o la ubicación del centro de trabajo para el que se contrata el empleado se encuentre en alguno de los pueblos afectados por la DANA identificados en el RD Ley 06/2024 de 05 de noviembre.
- Que la plantilla media del empleador al cierre del año 2024 no supere los 19 empleados/as.
- Que el trabajador contratado tenga más de 18 años y acceda al empleo mediante un contrato a tiempo indefinido o de formación en alternancia.
Poblaciones de más de 30.000 habitantes
- Que la plantilla media del año anterior no supere los 4 empleados.
- Que el nuevo empleado tenga un contrato indefinido, sea menor de 30 años y haya terminado sus estudios en los últimos 12 meses.
- Sea igual o mayor de 50 años y que haya estado en situación legal de desempleo durante 6 meses o más.
- Que el nuevo empleado tenga un contrato de formación en alternancia.
El diputado provincial Pablo Barroso mostró el apoyo de la institución provincial a este tipo de ayudas porque respaldan a colectivos vulnerables en la búsqueda de empleo y a la vez combaten la despoblación.
Por su parte, Manuel Madruga se comprometió a que la patronal toledana, Fedeto, promocionará el proyecto ‘Accedemos 2025’ entre sus asociados «y más allá».
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