El número de trabajadores afectados en Castilla-La Mancha por un expediente de regulación de empleo ascendió a 3.209 en los cinco primeros meses del año, lo que representa un 7 por 100 menos que en el mismo periodo del año pasado.
En el conjunto del país, los expedientes de regulación de empleo crecieron entre enero y mayo un 66 por 100 en comparación con un año antes, en tanto que los no pactados se dispararon un 567 por 100, según el Boletín de Estadísticas Laborales (BEL) del Ministerio de Empleo y Seguridad Social publicado hoy.
En los cinco primeros meses del año se autorizaron o comunicaron un total de 13.518 ERE, que afectaron a 176.085 trabajadores, frente a los 8.106 expedientes de regulación para 114.917 trabajadores del mismo periodo del pasado año, lo que en número de empleados supone un incremento del 53 por 100.
En el caso de los no pactados han sido seis veces más, al haber pasado de 728 a 4.859, con 69.510 trabajadores implicados este año y 11.416 el anterior. Por tipologías, los que más crecen son los de reducción (4.995, 79 por 100 más), seguidos de los de suspensión (6.370, un 70 por 100 más) y de los de extinción (2.153, un 36 por 100 más).
Principalmente se han alegado causas económicas (9.456), frente a las organizativas o de producción (3.742), las de fuerza mayor (177) y las técnicas (124).
Por tamaño de empresa, la mayoría de los ERE se produjeron en empresas de menos de 9 trabajadores (6.739), de 10 a 24 (3.159) y de 50 a 249 (1.366), en tanto que las compañías con entre 25 y 49 empleados fueron las que sumaron menos expedientes (1.190). En lo que atañe a los sectores, 1.555 expedientes concernieron al de servicios, 904 a industria, 499 a construcción y 39 al agrario.