Así lo ha destacado el consejero de Hacienda y Administraciones Públicas, Juan Alfonso Ruiz Molina, en la rueda de prensa que ha ofrecido en el Palacio de Fuensalida, para informar de los acuerdos alcanzados hoy en la reunión semanal del Consejo de Gobierno.
Ruiz Molina ha detallado que, de las 1.547 plazas, 774 son de Administración General, que, a su vez, se dividen en 503 plazas para personal funcionario y 271 para personal laboral; mientras que las 773 plazas restantes son para el sector educativo.
1.302 son de nuevo ingreso
1.302 plazas son de nuevo ingreso y 245 de promoción interna.
El consejero también ha indicado que en este montante están incluidas las plazas reservadas a personas con discapacidad, que, como en todas las ofertas de empleo público que ha aprobado el Ejecutivo autonómico, ascienden al 7% del total, es decir, 111 plazas, y tienen el objetivo de “fomentar su inclusión laboral y social”.
Esta reserva del 7% se divide, a su vez, en un 5% para ser cubiertas por personas con discapacidad general, lo que supone 80 plazas; y el 2% restante se reserva para personas con discapacidad intelectual, lo que se traduce en 31 plazas.
Se sumarán a las de 2022 para un único proceso en 2023
En cuanto a los procesos selectivos, Ruiz Molina ha señalado que en todos los sectores se convocarán mediante el sistema de concurso-oposición y ha precisado que a la Oferta de Empleo Público de 2021 de Administración General se sumarán las plazas que se aprueben en la oferta del 2022, de tal forma que puedan desarrollarse en un único proceso selectivo en 2023.
Por su parte, en el ámbito educativo, ha dicho que el próximo año se convocarán 1.175 plazas (773 de la OEP de 2021 y 402 correspondientes a 2020), siguiendo el calendario de Educación, y ha recordado que aún está pendiente la OEP de Sanidad, que está previsto que se apruebe “a lo largo de los próximos meses”.
La oferta ha sido negociada con los representantes de los trabajadores y trabajadoras en las sucesivas mesas que se han venido celebrando en las últimas semanas y ratificada en la Mesa General de Negociación del personal empleado público “sin votos en contra”.
Más de 67.500 solicitudes en las oposiciones que están en marcha
Ruiz Molina también se ha referido a los procesos selectivos que están actualmente en marcha en los tres sectores. En concreto, en Administración General ha recordado que se han convocado las pruebas selectivas para cubrir 1.583 plazas, de las que 1.518 corresponden a las Ofertas de Empleo Público de 2019 y 2020 y las 65 restantes, al turno independiente para personas con discapacidad intelectual de las OEP de entre 2017 y 2020.
Y ha destacado que este proceso independiente contará con temarios y pruebas adaptadas y será posible “gracias a la decisión que adoptamos en 2019 de modificar la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha para facilitar el acceso de las personas con discapacidad intelectual a la función pública”.
En Educación y Sanidad
El consejero también ha señalado que ya ha concluido el plazo de presentación de solicitudes por parte de los aspirantes a participar en estos procesos selectivos -para los que se han recibido más de 67.500 solicitudes-, y ha especificado que se espera que las pruebas se inicien a finales de septiembre o principios de octubre.
Además, en el ámbito educativo, durante este mes de junio se están celebrando las oposiciones para cubrir 1.207 plazas de Enseñanzas Medias, cuyas pruebas comenzaron el pasado sábado, día 19, y está previsto que finalicen el próximo 31 de julio.
Y en el ámbito del Sescam, actualmente están convocados los procesos selectivos de un total de 54 categorías profesionales de las Ofertas de Empleo Público de 2017 y 2018 y ha matizado que faltarían por convocar las pruebas selectivas de ocho categorías para completar las OEP correspondientes a esos años.