Castilla-La Mancha ha sido la comunidad autónoma con mayor descenso salarial por trabajador y mes en el segundo trimestre del año, y también ha encabezado el descenso en costes laborales, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Se han producido descensos salariales en Castilla-La Mancha (4,0 por ciento), Galicia (2,2), Comunidad Valenciana (1,5), Cantabria (1,4), Murcia (0,9), Navarra (0,8) y Extremadura (0,2).
Los costes laborales han descendido en Castilla-La Mancha (3,4), Comunidad Valenciana y Galicia (en ambos casos un 2,1), Cantabria (1,5), Murcia (1,1), País Vasco (0,8), Navarra (0,7), Extremadura (0,5) y Asturias (0,1).
Por contra, Castilla y León encabezó las subidas en los costes laborales por trabajador y mes (2,5), seguida de Aragón (2,4), Canarias (2,0), Baleares (1,8) y Madrid (1,7).
Asimismo, Madrid, con 3.088,29 y el País Vasco, con 2.967,49 fueron las comunidades autónomas que registraron los mayores costes laborales de España, frente a Extremadura (2.143,76) y Canarias (2.207,07).
En cuanto al coste salarial (que incluye salario base, complementos, pagos por horas extraordinarias y atrasos, todo medido en términos brutos) se situó en una media de 1.941,74 euros por trabajador y mes, lo que supone un 0,6 % más.
Las autonomías donde este coste fue mayor son Madrid (2.334,32) y País Vasco (2.216,47), frente a los 1.600,25 de Extremadura, los 1.635,80 de Galicia, y los 1.638,63 de Canarias.