El sindicato CCOO ha alertado sobre el aumento de los casos de fraude en la contratación de jóvenes, especialmente en verano, en las modalidades de prácticas y becas.
El sindicato ha anunciado en rueda de prensa que trasladará a las administraciones competentes sus propuestas para limitar la duración de las prácticas, estableciendo los derechos y las condiciones en que puedan realizarse, según ha informado en una nota de prensa.
El secretario regional de Formación de CCOO, Javier Ortega, ha explicado que en España existen once modalidades distintas para realizar prácticas en las empresas, vinculadas a programas formativos o de inserción laboral, que «habitualmente son la puerta de entrada a situaciones de abuso y de explotación laboral».
Ha añadido que este tipo de prácticas son utilizadas «para empeorar las condiciones de trabajo y para ocupar puestos de trabajo que se deberían cubrir con contratos laborales».
CCOO puso en marcha en mayo la campaña «Aprendices, becarios y trabajo precario» para informar y orientar a los jóvenes sobre prácticas y becas y alertar «del importante número de casos de fraude que se están detectando en el empleo».
Por su parte, el secretario general de CCOO de Albacete, Paco de la Rosa, ha hecho hincapié en los «pésimos» datos de desempleo de jóvenes en la región, «con una tasa de paro que supera el 58 por 100», y ha exigido a las administraciones «compromiso por la inserción de éstos en las empresas».
En este sentido, ha puesto de manifiesto la necesidad de «un cambio normativo que incluya la derogación de todas las modificaciones que en este sentido introdujo la Reforma Laboral».
Para el sindicato una parte clave de esta campaña es «la implicación de los representantes de los trabajadores a la hora de conocer y denunciar los fraudes en la contratación», por ello, está manteniendo encuentros con delegados sindicales en las empresas que tienen más índice de contratación de jóvenes.