La diferencia salarial entre hombres y mujeres en Castilla-La Mancha alcanza el 20 por 100, lo que significa que al año una mujer cobra 4.270 euros menos que un hombre según los datos que ha aportado el sindicato CCOO, que los ha tachado de «escandalosos». La secretaria del área de la Mujer de CCOO en la región, Kirsten Lattrich, ha dado estas cifras en una rueda de prensa en la que ha estado acompañada por la responsable provincial de la Mujer, Ana Blanca, y por el secretario general de CCOO en Toledo, Jesús García Villaraco.
En Castilla-La Mancha, la tasa de actividad de la mujer está 15 puntos por debajo del hombre; el desempleo femenino se sitúa en el 27 por 100, casi cinco puntos más que el masculino; el 80 por 100 de los contratos a tiempo parcial son de mujeres y la brecha salarial de género alcanza el 20 por 100.
Según estos datos, una mujer trabajadora gana el 80 por 100 del salario de su compañero, lo que al año significa 4.270 euros menos.
Kirsten ha destacado que este próximo 8 de marzo no es un Día de la Mujer «al uso» sino que está marcado por el «agravamiento» de las condiciones de vida de la población, en general, y de las mujeres en particular.
«La igualdad real no está ni mucho menos conseguida y estamos en un serio riesgo de retroceso por las políticas del Gobierno y la reforma laboral», ha denunciado.
Kirsten ha dicho que los datos que ha aportado son «terribles» y requieren «actuar con urgencia» pero al contrario de lo que están haciendo los gobiernos autonómico y central con sus «políticas de recorte» que afectan en particular a las mujeres.
La secretaria regional de la Mujer ha tachado la reforma laboral de injusta, ineficaz, inútil y discriminatoria para las mujeres y ha llamado a las manifestaciones que este domingo, día 11, habrá en todas las capitales de provincia.