Castilla-La Mancha tiene 12.918 trabajadores y trabajadoras mayores de 65 años, una cifra que representa la más alta de toda la serie histórica. Según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, de esos cerca de 13.000 afiliados, 7.291 son hombres y 5.627 son mujeres.
La secretaria de Empleo y Política Sindical de UGT CLM, Isabel Carrascosa, apuntaba que hace 10 años -en 2013- el número de trabajadores y trabajadores mayores de 65 años era de 3.752 y representaban el 0,6% del total de afiliados. “Ahora esta cifra se ha triplicado y los mayores de 65 años ya representan el 1,6% de la población afiliada”.
Por la necesidad que tienen de alargar su vida profesional
Para la responsable de Empleo del sindicato a nivel regional este incremento no solo está relacionado con el aumento de las personas afiliadas que se está dando en los últimos tiempos o con aquellos que voluntariamente quieren superar la barrera de los 65 años para seguir sintiéndose útil, sino más bien con la necesidad que tienen muchos trabajadores y trabajadoras de alargar su vida profesional para cobrar pensiones más elevadas, personas en algunos casos que han tenido empleos precarios y que ahora se encuentran con pensiones muy bajas.
UGT CLM defiende la importancia de seguir avanzando en la mejora de los salarios ya que “una persona que ha estado toda la vida trabajando debe poder llegar a la edad de jubilación con una pensión digna. Es -además- la mejor manera de seguir garantizando las pensiones del futuro”, comentaba Carrascosa.