La Fundación Santa María la Real, la Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Seseña ponen en marcha la segunda edición del programa Lanzaderas de Empleo, que servirá para ayudar a otros 20 jóvenes a entrenar una nueva búsqueda de empleo en equipo, mejorar su empleabilidad y contar con más posibilidades de inserción laboral.
La segunda Lanzadera de Empleo de Seseña está integrada por 20 jóvenes con edades comprendidas entre los 18 y los 34 años. Tienen diferentes niveles formativos (ESO, Bachiller, Formación Profesional y estudios universitarios) así como experiencias laborales en diversos sectores, desde administración, educación o fotografía hasta ingenierías, atención sociosanitaria o carpintería, entre otros.
«Hay personas que buscan su primer trabajo, otras que quieren reorientar sus objetivos profesionales. Es un equipo muy heterogéneo, vienen con grandes expectativas y entusiasmo, con mucha iniciativa, compromiso y mucha fuerza para superarse a sí mismos cada día», explica la coordinadora, Cristina Cózar.
Hay quien había seguido el desarrollo de la primera edición por las redes sociales o las noticias en medios de comunicación, por algún participante o incluso voluntario. «Han tenido además la oportunidad de conocer directamente a integrantes de la primera lanzadera, que les han contado su experiencia, y les ha motivado mucho. Estoy convencida de que con el esfuerzo, el trabajo y la colaboración de todos, obtendremos grandes resultados», detalla Cózar.
Para el alcalde de Seseña, Carlos Velázquez, «la primera Lanzadera de Empleo ha logrado un alto porcentaje de inserción laboral gracias a una metodología proactiva e innovadora. Estamos convencidos de la eficacia de este proyecto que coincide con el espíritu emprendedor del Proyecto Fast de Seseña, que se basa en el emprendimiento, la innovación, la mejora continua de las capacidades personales y el apoyo a la creación de nuevas empresas».
CAMBIO DE ACTITUD
Guiados por su coordinadora, entrenarán una nueva búsqueda de empleo durante los próximos cinco meses, que les permitirá cambiar su actitud frente al desempleo, mejorar su empleabilidad y disponer de nuevas oportunidades para acceder al mercado laboral, bien logrando un contrato por cuenta ajena o promoviendo su propio proyecto emprendedor.
Para ello, se reunirán varias veces por semana en el Centro de Emprendedores Seseña Tech y llevarán a cabo sesiones de coaching e inteligencia emocional; dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo en el entorno digital; nuevas técnicas de elaboración de currículos y entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad, visitas a empresas y responsables de Recursos Humanos.