Más de 8.200 profesionales mayores de 45 años firmaron durante 2016 un contrato indefinido en Castilla-La Mancha, un 19 por 100 más que en 2015 y un 27 por 100 más que hace una década, lo que convierte este dato de contratación del pasado ejercicio en la mejor cifra de la historia.
Así se desprende del análisis realizado por la empresa líder de recursos humanos en España, Randstad, de la situación laboral de los trabajadores mayores de 45 años, que representan el 44 por 100 del total de los ocupados.
Randstad ha detectado que los contratos indefinidos firmados por trabajadores mayores de 45 años en Castilla-La Mancha han alcanzado en 2016 la mejor cifra de la historia, tras crecer por quinto año consecutivo.
En concreto, las conclusiones de este análisis revelan que durante el año 2016 se han firmado un total de 8.257 contratos indefinidos a este colectivo, es decir, un 19,3 por 100 más que el año anterior y un 27,1 por 100 más que hace 10 años.
Si se analiza la serie histórica se observa que, tras un leve aumento en 2007, los contratos indefinidos a mayores de 45 años sufrieron un descenso de dos años consecutivos hasta alcanzar en 2009 la cifra de 4.939 contratos de este tipo.
Tras un repunte en 2010 y de nuevo un descenso en 2011, esta cifra creció durante cinco periodos consecutivos hasta superar los 8.200 contratos en 2016.
Por provincias, Albacete es la que registra mayor crecimiento de este tipo de contrataciones respecto a 2015 (35 por 100), seguida de Guadalajara (32 por 100) y Cuenca (17 por 100).
Por sectores, los contratos indefinidos firmados por mayores de 45 años crecen en todos, siendo agricultura el que más aumenta en el último año (16,1 por 100), seguido por servicios (10,7 por 100), construcción (9,6 por 100) e industria (8,5 por 100).
A nivel nacional, en el último año, uno de cada cuatro contratos indefinidos, es decir un 24,9 por 100, lo ha firmado un profesional mayor de 45 años.