La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido a la Junta, administraciones locales y Universidad regional (UCLM) la aplicación urgente del permiso de paternidad de 16 semanas firmado por la ministra de Función Pública, Meritxell Batet, con representantes sindicales de la Administración General del Estado.
En nota de prensa, el CSIF ha explicado que el acuerdo permite la ampliación del permiso de paternidad a 16 semanas de manera progresiva (8 semanas en 2019, 12 semanas en 2020 y 16 en 2021).
Asimismo, también se aplicará un sistema de bolsa de horas equivalente a un 5 por 100 de la jornada anual de cada empleado público para el cuidado de hijos menores de edad y para la atención de personas mayores y con discapacidad hasta el primer grado de consanguinidad.
En este sentido, la Central Sindical ha valorado el acuerdo alcanzado porque, a su juicio, supone una ampliación de derechos en la Administración y ha urgido al Gobierno regional a la aplicación del permiso de paternidad de 20 semanas, en línea con lo firmado con la Junta de Andalucía.
Para el CSIF, se trata no solo de derechos de los padres y madres, sino de los hijos a ser protegidos como establece el Código Civil, y a este respecto ha manifestado: «No puede ser que en un mismo país haya hijos que disfruten de sus padres 40 semanas y otros solo 32».
Además, ha reprochado al Ministerio que haya condicionado la negociación al acuerdo alcanzado con Podemos rebajando el alcance del acuerdo, de modo que el año que viene los empleados públicos disfrutarán de ocho semanas de permiso en vez de las nueve que se plantearon al inicio de las conversaciones con los sindicatos, ha lamentado.
Del mismo modo, ha reivindicado la posibilidad de realizar jornada continua para el cuidado de hijos menores de 12 años y con discapacidad, y que se extienda el sistema de bolsa de horas para el cuidado de nietos y abuelos (consanguinidad en segundo grado), tal y como ocurre también en Andalucía, ha concluido.