En Castilla-La Mancha, con datos del primer trimestre de 2014, hay un total de 26.606 personas ocupadas en puestos de dirección y gerencia, lo que representa el 3,8 por 100 del total de ocupados de la región, muy por debajo de la media nacional (4,6 por 100 de los ocupados trabaja en puestos de responsabilidad), según los datos publicados en el boletín «Avance del Mercado Laboral Asempleo-Afi (Asociación de Agencias de Empleo y Analistas Financieros Internacionales).
De los 26.606 puestos directivos de la región, el 37,1 por 100 corresponde a mujeres, muy por encima de la media nacional (31,4 por 100) y sitúa a la región como la segunda, tras Navarra donde las mujeres presentan un mayor peso entre el total de los directivos
En total son 9.870 las mujeres en CLM que ocupan este tipo de puestos, lo que representa el 3,4 por 100 de todas las mujeres que trabajan en esta comunidad (por encima de la media nacional donde el 3,1 por 100 de las mujeres que están ocupadas desempeña este tipo de puesto).
Existe, en la mayoría de los casos, «una relación directa entre el número de empresas por cada 1.000 habitantes y el porcentaje de personas que desempeñan puestos de dirección». Castilla-La Mancha es una de las pocas regiones que rompe esta norma ya que cuenta con un número de empresas por cada 1.000 habitantes (59,2) inferior a la media nacional (66,8), pero el índice de mujeres directivas está por encima de la media nacional (3,4 por 100 de las mujeres castellano-manchegas ocupadas trabaja en puestos de dirección, frente al 3,1 por 100 de la media nacional).