El coste laboral de las empresas de Castilla-La Mancha cayó el 3 por 100 en el cuarto trimestre de 2015 respecto al mismo período de 2014 y se situó en 2.390 euros por trabajador y mes, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
Del coste total, 1.793,18 euros correspondieron a salarios y los 596 euros restantes fueron para cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social y otros costes, como indemnizaciones y prestaciones sociales.
En el conjunto del país, el coste laboral de las empresas creció el 1,2 por 100 en el cuarto trimestre de 2015 respecto al mismo periodo de 2014 y se situó en 2.671,39 euros por trabajador y mes.
De este coste total, 2.026,14 euros correspondieron a salarios y 590,90 euros a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, y el resto se debió a otros aspectos como indemnizaciones y prestaciones sociales.
El coste salarial por trabajador y mes aumentó el 1,7 por 100 y alcanzó los 2.026,14 euros de media y los otros costes (no salariales) se redujeron el 0,3 por 100 y ascendieron a 645,25 euros por trabajador y mes.
La construcción tuvo la mayor bajada del coste laboral total (2,1 por 100), mientras que la industria cayó el 0,4 por 100, frente al incremento del 1,9 por 100 del sector servicios.
Por comunidades autónomas, el coste laboral en el País Vasco y Madrid superó en más de 400 euros la media nacional.
En Extremadura, Canarias y Comunidad Valenciana este coste fue inferior a la media en más de 300 euros.
Asimismo, durante el cuarto trimestre de 2015 la jornada semanal media pactada (si se considera conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial) fue de 34,4 horas, de las que se perdieron 4,8 horas a la semana (3,2 horas fueron por vacaciones y fiestas disfrutadas).
Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial fue de 5,68 euros por hora (16,48 euros para tiempo completo frente a 10,80 euros para tiempo parcial).