El coste laboral de las empresas bajó en la mayor parte de las comunidades en el primer trimestre de 2016, en comparación con el mismo período del año anterior, entre ellas Castilla-La Mancha -un 1,3 por 100-.
Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste laboral se redujo de media el 0,2 por 100 en el primer trimestre y alcanzó los 2.481,51 euros por trabajador y mes, con lo que se rompió la tendencia al alza de los cuatro últimos trimestres.
Únicamente subió en Cantabria (4,7 por 100), Asturias (4,5 por 100), Galicia (1,3 por 100), Madrid (0,4 por 100) y Murcia (0,3 por 100), se mantuvo sin variacionesen Castilla y León y bajó en todas las demás, sobre todo en Baleares (3,5 por 100), Navarra (2,8 por 100) y Aragón (2,6 por 100).
El coste laboral en Madrid (3.021,22 euros) y el País Vasco (2.837,22) supera con creces la media nacional, en tanto que Extremadura (2.036,29) y Canarias (2.105,50) están muy por debajo del promedio. Por hora efectiva trabajada el coste laboral fue mayor también en País Vasco (22,77 euros) y Madrid (22,38), frente a la media nacional de 19,14 euros. La hora laboral fue más barata en Extremadura (16,01 euros) y Canarias (16,05 euros).
Otro de los datos que recoge el INE es el relativo a la cobertura de vacantes en el primer trimestre y señala que el 93,7 por 100 de las empresas no necesitaba trabajadores adicionales en ese periodo. Por comunidades autónomas, Madrid concentró el 22,2 por 100 de las vacantes (15.349), por delante de Cataluña, con el 20 por 100 (13.774) y Andalucía, con el 13 por 100 (8.945 vacantes). Cantabria fue en cambio la comunidad con menos vacantes, el 0,7 por 100 del total, y 485, por detrás de Navarra, con el 0,8 por 100, y 558 puestosde trabajo disponibles.