El salario medio se estancó en 2011 en CLM hasta situarse en 1.675 euros en 2014

Patronal y sindicatos están negociando a nivel nacional un pacto centrado en los salarios. En este sentido, la media en España se sitúa por encima de los 1.800 euros, mientras que en Castilla-La Mancha es de 1.675 euros.

A nivel nacional se está negociando el futuro salarial, pero en Castilla-La Mancha la postura sobre este tema tanto de sindicatos como de patronal se ha dejado ver en las últimas semanas. En este sentido, desde CC.OO. se apuesta por «un aumento real» de los mismos si se tiene en cuenta que «el poder adquisitivo de un trabajador ha caído en 6,4 puntos en los últimos cinco años«.

Desde la patronal regional se recordaba que «el único margen que nos queda a los empresarios es la masa salarial».

Según un informe de CC.OO., el coste salarial ha ido aumentando año tras años desde el 2000, cuando el salario medio se situaba en 1.162 euros, hasta el 2011, cuando se registró 1.709 euros. En este momento se produjo un estancamiento del mismo experimentando un retroceso en los años siguientes.

En 2012 el coste salarial medio bajó hasta 1.705 euros; en 2013 se registró un ligero repunte hasta los 1.715 euros; y en 2014 (solo se tiene en cuenta los nueve primeros meses a falta de conocer el total) se sitúo en 1.675 euros.

Desde Comisiones recordaban la brecha salarial media que existe entre la región y España. Ésta ha estado siempre oscilando entre los 167 y los 210 euros, si bien en la actualidad es de 170 euros.

CLM, POR DEBAJO DE LA MEDIA NACIONAL

Si se analizan los datos del tercer trimestre de 2014, los últimos publicados por el Instuto Nacional de Estadística (INE); se observa que el coste salarial en Castilla-La Mancha está por debajo de la media nacional. La retribución media en la comunidad se situaba en 1.619 euros frente a los 1.800 de media nacional.

Fuente: CC.OO. con datos del INE.