CCOO y UGT en Castilla-La Mancha han celebrado que las trabajadoras del hogar vayan a tener prestación por desempleo (su aprobación pasa hoy martes por el Consejo de Ministros); así, mientras CCOO destaca el hecho de que casi todo el personal de este sector sea femenino, UGT lamenta que estas trabajadoras aún no tengan «una pensión digna».
Lo cierto es que un total de 10.687 trabajadoras del hogar en Castilla-La Mancha se encontraban hasta ahora sin derecho a paro, una situación que va a cambiar con la aprobación de la prestación por desempleo para las empleadas de hogar.
Para Comisiones Obreras Castilla-La Mancha, es una medida que al fin se hace realidad, algo “imprescindible para la dignificación de las condiciones de trabajo de este colectivo profesional que además está muy feminizado”, ha asegurado María Ángeles Castellanos, secretaria de Políticas Sociales, Agenda 2030 y Empleo del sindicato regional.
Un 96 % de mujeres
Y es que de las casi 10.700 personas trabajadoras, el 96% son mujeres. “Es además un sector con una fuerte presencia de mujeres extranjeras, el 33% de la afiliación”. A la espera de conocer los detalles de la medida, Castellanos se ha felicitado por esta decisión que es “una reivindicación histórica de Comisiones Obreras, aunque hay que recordar que hace ya una década se alcanzó un compromiso expreso para el acceso a este derecho, un compromiso incumplido”.
Este compromiso fue recogido en la disposición adicional segunda del Real Decreto 1620/ 2011, donde se se hablaba de la creación de un grupo de trabajo para estudiar la extensión de esta cobertura, y se dio un plazo para estos trabajos de un año. Sin embargo “fue una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea la que hizo necesario y urgente reformar la Ley de General de Seguridad Social, para corregir la situación de discriminación que supone la exclusión de la prestación por desempleo para este grupo de trabajadoras”.
CCOO reclamó el diálogo social
El sindicato reclamó entonces un proceso de diálogo social para dar cumplimiento a la sentencia, “y reconocer así de forma efectiva el derecho al desempleo de este colectivo profesional; este marco del diálogo social es el espacio adecuado para el desarrollo de todo los relacionado con esta nueva prestación”, ha subrayado Castellanos.
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CCOO CLM subraya “lo aprendido con el subsidio extraordinario aprobado como una medida de emergencia durante el confinamiento”, una prestación asistencial que supuso “un hito por lo novedoso, pero que no ha tenido los resultados esperados; por ello debemos aprender de esta experiencia”.
Un sector lleno de mujeres trabajadoras
La prestación por desempleo para personas trabajadoras del hogar se activará cuando en todas las provincias castellano-manchegas se refleja “la feminización del sector”, apunta María Ángeles Castellanos. Así, en en Albacete son mujeres el 97% de las 2.168 personas afiliadas al Sistema Especial de Empleadas de Hogar, y el 21% mujeres extranjeras. En Ciudad Real, de las 2.812 afiliadas en julio de 2022 el 98% son mujeres y el 18% mujeres extranjeras.
En Cuenca hay 1.138 personas afiliadas al Sistema Especial de Empleadas de Hogar y el 98% son mujeres y el 46% mujeres extranjeras. Guadalajara es la provincia con más presencia de mujeres extranjeras, suponen el 55% de las 1.455 personas afiliadas (también son mujeres el 96% de la afiliación). En Toledo hay 3.113 personas afiliadas al Sistema Especial de Empleadas de Hogar, de las que el 95% son mujeres y el 39% mujeres extranjeras.
UGT: «Una deuda histórica»
Por su parte, UGT ha destacado que en nuestra región unas 50.000 personas trabajan en tareas de servicio doméstico. Un 98 % son mujeres. Un sector con el que este país tiene una «deuda histórica».
El secretario sectorial de limpiezas de FeSMC UGT CLM, Félix Frutos, ha mostrado su satisfacción por la aprobación hoy en el Consejo de Ministros de la ley que permitirá a las trabajadoras del hogar cobrar la prestación por desempleo. Aunque Frutos considera que «llega demasiado tarde y que todavía hay avanzar mucho más para que estas trabajadoras tengan los mismos derechos que el resto de trabajadoras y trabajadores».
«Sin una pensión digna»
“Todavía queda mucho por avanzar y trabajar, puesto que aún no se les ha reconocido a estas trabajadoras en un derecho básico como es tener derecho a una pensión digna«, ha añadido.
Por ello desde UGT CLM «aprovechamos para reclamar con firmeza que el Gobierno de la nación reconozca también el derecho a una pensión digna para este colectivo de trabajadoras del servicio doméstico en nuestro país, un 98 % mujeres, y muchas de ellas, hermanas, madres, e hijas nuestras”.
«Un 80 % trabajan sin ser dadas de alta»
El secretario sectorial de limpiezas de FeSMC UGT Castilla-La Mancha ha incidido también en que «casi un 80% de estas trabajadoras trabajan sin ser dadas de alta en la actualidad».
“La mayoría de estas mujeres trabajadoras no están dadas de alta a día de hoy, por lo que nunca podrán acceder a ningún tipo de derecho derivado de su trabajo. Por ello, desde el sindicato exigimos que se articulen medidas a través de la inspección de trabajo para poder mejorar esta sangrante situación”.