La Asociación de Hostelería y Turismo de Toledo (AHT) ha firmado un acuerdo con la organización YMCA Toledo para potenciar «la igualdad, la inclusión y la diversidad» en el sector hostelero provincia.
Este acuerdo invita a la hostelería a contar con YMCA para acciones de colaboración como «servicios de intermediación laboral y selección de personal, mentoría individual, acciones grupales o prácticas profesionales no laborales». Los presidentes de la AHT, Tomás Palencia y Alicia Corroto, han suscrito el acuerdo con Gonzalo López, director de YMCA Castilla-La Mancha.
«El acuerdo entre la AHT e YMCA Toledo representa un avance muy importante hacia la creación de un entorno laboral más igualitario, inclusivo y diverso en el sector hostelero de la provincia», aseguran desde la asociación hostelera. Por su parte, el director de YMCA en CLM, López, ha remarcado que «es importante que se promueva activamente la igualdad y la integración de colectivos que requieren un apoyo adicional en el mercado laboral».
El acuerdo contempla la inclusión de trabajadores extranjeros
El acuerdo también contempla acciones para fomentar la contratación y la integración de trabajadores extranjeros en el tejido local a través del programa Red Mosaico. A la iniciativa ya se han unido 104 empresas y organizaciones de la provincia de Toledo.
Desde ambas organizaciones recuerdan que el 30% de los nuevos contratos de hostelería se suscriben con trabajadores migrantes y el 20% de la fuerza laboral hostelera en la región es de origen extranjero.