Ante las últimas declaraciones de la Consejera de Agricultura, María Luisa Soriano, la Federación Agroalimentaria de CC.OO. de Castilla La Mancha ha manifestado y aclarado en un comunicado lo siguiente:
En la reunión del pasado día 9 entre la dirección de Geacam y la representación legal y sindical de los trabajadores y trabajadoras en la empresa no se alcanzó acuerdo alguno entre ambas partes para iniciar trámites para el ajuste de plantilla en Geacam, simplemente la empresa volvió a transmitirnos su intención de poner en marcha los acuerdos del Consejo de Administración de Geacam del pasado día 6; acuerdos que recordamos se tomaron con el voto en contra de CC.OO. y UGT. Por lo tanto, la consejera o no ha sido informada o quiere confundir a la opinión pública y a los trabajadores y trabajadoras.
Recordar que en la empresa Geacam, salvo que hayan contratado en los últimos días a más de 500 trabajadores, la plantilla actual incluidas las asistencias técnicas, no alcanza los 2.400 y no son en torno a los 3.000 trabajadores que dice la consejera. Estamos más cerca de en torno a 2000, es más, en los últimos días la dirección de Geacam ha dado por finalizado el contrato de unos 200 interinos, sin explicaciones a los representantes de los trabajadores, ni tan siquiera comunicando a los propios interesados la finalización de su contrato con la antelación suficiente, los ha puesto en la calle de la noche a la mañana. Tampoco es cierto que Geacam tenga los mismos trabajadores/as que Egmasa (Andalucía), ésta tiene más de 5.000.
Cuando la consejera habla de que solo se va a recortar plantilla en los trabajadores y trabajadoras que realizan su actividad en la época invernal de limpieza de montes, no tiene en cuenta, desconoce o quiere desconocer que prácticamente son las mismas personas los que trabajan en el periodo de extinción, que los que trabajan en el periodo de prevención.
Se contradice cuando asegura que los ajustes solo afectarán a los trabajadores y trabajadoras del operativo en periodo invernal y en las mismas declaraciones habla de que el recorte afectará a trabajadores y trabajadoras de asistencias y de prevención y extinción de incendios.
A preguntas de los periodistas, el secretario general de CC.OO. de Castilla-La Mancha, José Luis Gil, afirmó que «si la dirección de la empresa y el Gobierno regional no son capaces de gestionar Geacam, los que sobran no son los trabajadores y trabajadoras, sino quienes no saben gestionar esta empresa pública».
Por su parte, su homólogo en UGT CLM, Carlos Pedrosa, manifestó que teniendo en cuenta que la propia Junta de Castilla-La Mancha reconoce la situación complicada del campo ante la sequía, es una «irresponsabilidad y un disparate» que se pretenda despedir a 400 trabajadores y trabajadoras de Geacam. Pedrosa, que señaló que en los últimos días se han producido un centenar de despidos en la empresa sin hablar con los sindicatos, insistió en que el Gobierno y la dirección de Geacam deban sentarse a negociar con los representantes de las y los trabajadores.
La Federación Agroalimentaria de CC.OO. de Castilla La Mancha insiste en que no vamos a llegar a ningún acuerdo que suponga un retroceso injustificado de derechos conquistados con esfuerzo, no vamos a firmar ningún acuerdo que suponga una sola extinción de contratos, dialogo sí, sacrificios solo de los trabajadores no.
La empresa Geacam y el Gobierno deberán asumir la responsabilidad de sus decisiones y evidentemente nosotros de las nuestras y seguimos afirmando que si se ejecutan estas medidas tendrán una respuesta adecuada y contundente, para que Leandro Esteban lo entienda bien y no utilice «palabros malsonantes» contra CC.OO., reiteramos lo que ya dijimos el pasado día 7 de marzo «la primavera y el verano serán calientes» si se vuelven a atacar los derechos conquistados por los trabajadores y trabajadoras con mucho esfuerzo, si se producen despidos, etc u otras agresiones, que le quede bien claro a Leandro Esteban que los profesionales de Geacam con sus sindicatos a la cabeza «apagan incendios forestales»